有关政策规定予以解决。改制后的企业要按照有关法律、政策规定，按时足额交纳社会保险费，及时为职工接续养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险关系。 期间和期满后，职工家庭人均收入低于当地居民最低生活保障标准的，可按规定申请享受城镇居民最低生活保障待遇。(五)按照《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》 ...
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某在福清南方铝业公司车间从事生产工工作，在2008年4月份时，工作时不慎受伤，经诊断为右肱骨中段骨折、历肱骨髁间粉碎性骨折等症状。后经认定为工伤， 福清律师吴志成申请劳动仲裁。后也成功争取到合法权益。作为工伤案件，本律师认为，企业应当本着实事求是的态度，按照劳动法规的相关规定，给予受伤员工合法、合理的 ...
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十九条情形。于是驳回再审申请。 吉林高院再审的几个观点完全错误。先说第（一）个问题，同工同酬以及涨工资问题不是企业内部管理问题，它受劳动法 人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法……(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；”本案申诉人同工同酬涨工资等，的请求 ...
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律师。曾先后从事大学法律教师、公司法律顾问等工作。在律师职业期间，与多家公司企业建立起良好合作关系，积累了丰富的法律诉讼及非诉工作经验，协助公司及当事人解决了 解除与该员工之间的劳动合同。卫正东早已签收了此员工手册。 在庭审中，卫正东依然认为十分冤枉，反复为自己辩解。他陈述道，硫化车间打浆间的小房间 ...
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工资。因此，施工单位拒不承认与委托人之间存在劳动关系。工伤认定程序无法继续进行，本律师不得不向宜昌市劳动仲裁委员会申请确认事实劳动关系。在这一程序中，在宜昌市劳动 承租该车后，统一编号，该车被编为S5标10号车，既然车辆归其占有，使用，那么驾驶该车辆的人理应是该项目部员工，驾驶该车辆的司机当然和项目部 ...
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共花费医疗费35689.13元（医疗费已由青年二中支付）。在案件审理过程中，经原告申请，本院依法委托漯河文正法医临床司法鉴定所对原告的伤残等级及后续治疗费用进行 劳动关系。青年二中应向赵四香支付一次性工伤待遇包括：1、一次性伤残补助金，按赵四香12个月的工资计算，为6000元（12个月×500元）；2 ...
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规程，正确使用劳动保护用品，不得违章作业。乙方有权拒绝违章的指挥，对甲方及其管理人员漠视员工安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、续订、变更或解除、 非工负伤在规定医疗期内，以及医疗期虽满但仍需住院治疗的。非因工伤病医疗期限标准为：本企业工作五年以内的为三个月；六年至十年的为六个月； ...
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终结。 原审判决认定：佛山市南海区大沥增锋再生棉纱厂是原告个人投资开办的个体工商企业，因经营原因，原告于2003年间将该棉纱厂交给被告徐剑兴承包经营。2004 类似的工伤事件，以汤永方出具的《证明书》为证，其中约定，对员工所发生的工伤由汤永方个人承担。综上所述，一审判决上诉人承担连带赔偿责任所适用法律 ...
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号《工伤认定书》，认定蒋勇军的伤为工伤。南海区平洲平南广和兴五金铜厂不服，于2004年6月21日向佛山市人民政府申请行政复议，佛山市人民政府于2004年8月9 的事实清楚，证据充分。原告认为蒋勇军擅离职守到另一铸铜车间乱动该车间员工暂放在仓库门口准备运到外厂加工的铜材，不慎被倒下的铜材压伤的主张，没有 ...
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称，被上诉人的损伤系违章操作造成的，上诉人为此支出大量费用，按照上诉人的员工手册第十一条的规定，被上诉人应当承担4250元的损失。被上诉人的左手损伤已经 受伤前的月平均工资为490.50元。1999年12月8日被上诉人田保群以上诉人拒绝给予工伤待遇为由，向东营区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。上诉人对该 ...
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