正确，恳请人民法院驳回原告的诉讼请求。被告就其答辩意见提交了如下证据：1、劳务协议，拟证明原、被告双方劳动关系成立；2、工伤事故调查表、工伤认定申请表，拟 》（三）第八条规定，企业停薪留职人员，未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向 ...
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等 永久5.5.2一般性文件10年5.6本机关及所有单位报表 5.7与有关单位签订的合同、协定、协议、议定书等文件材料5.7.1重要的永久5.7.2 .4.2受到警告处分的30年17.5职工录用、转正、聘任、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤等文件材料17.6人事考核、职称评审工作文件材料 ...
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博士学位，或出国前属停薪留职的，其在国外留学年限按连续工龄计算；其他人员出国前与回国后工龄合并计算。第九条接收留学人员的单位，不受编制、用人 转化和产业化项目，优先获得市科技风险投资资金的支持。留学人员在大连市留学人员创业园兴办企业的，可享受税收减免、减收土地使用权出让金、低租金租用公用房、优先获孵化 ...
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其在境外注册公司名义来苏投资，或者利用自己的专利、技术成果、资金向我市各类企业投资入股；可以长期或者短期来苏工作开展科研、讲学、项目开发、人才培训、技术 爱人伴读的人员来苏工作，出国前不论是办理停薪留职或辞职手续的，还是被辞退、除名或者按自动离职处理的，经单位录用并报市人事、劳动部门批准可恢复干部或者 ...
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关系的主要特征为主体双方符合民事法律规定的平等主体构成条件，以最终劳动成果为协议标的，劳动者劳动过程不具有被管理支配的从属性，劳动报酬体现为购买给付。 情况属此类。二、分类用人单位使用下列人员之一的形成特殊劳动关系：1、协议保留社会保险关系人员；2、企业内部退养人员；3、停薪留职人员；4、专业劳务公司 ...
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送达单，10、2007年3月20日除名通知及特快专递送达单，以证明依据停薪留职协议书、民生公司文件及劳动合同的规定，民生公司给杨海福办理了中断 了解除劳动关系协议书，被告一次性支付原告经济补偿金5240元，解除劳动关系。武陟县企业养老保险中心根据被告的申请，于2006年11月开始中断原告的养老保险关系 ...
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对原告要求确认原、被告存在劳动关系的诉讼请求予以支持。根据郑州六纺公司以停薪留职期满未上班而作出解除劳动合同的原因，对原告要求支付生活费的诉讼请求不予支持 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四条、第七十八条、国务院《企业奖惩条例》第二十条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
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(二)调查核实有关情况，写出调查报告。(三)负责争议的调解工作，并监督调解协议的执行。(四)对调解无效的，提请仲裁委员会进行仲裁。(五)仲裁委员会交办的 (一)领办、创办、承包、租赁企业发生的。(二)受聘、有偿借调期间与聘用、调用单位发生的。(三)兼职、辞职、留职承包、停薪留职中发生的。(四)除本条( ...
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精神，结合我市实际情况，制定本办法。第二条 民办科技机构是指由辞职、停薪留职和离退休科技人员自愿结合、自筹资金、自主经营、自负盈亏进行科学技术研究、开发、经营和 单位在职人员为兼职人员。聘用时需经其所在单位批准并达成协议。第十六条 民办科技机构的科技人员晋升相应专业技术职务，由所在地的科技干部管理部门 ...
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《经纪交易服务所》，作为从事商品中介业务活动的合法场所。交易服务所参照《工商企业登记管理条例》报市工商局核准登记，领取营业执照。各交易服务所实行独立核算， 信息，熟识购销业务，有一定活动能力和政策水平的本市企事业单位的离休、退休、退职、停薪留职人员以及城镇无业人员，均可凭本人身份证和其他合法有效证件， ...
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