，摊销期一般不短于5年。 九、事务所通过认购债券等方式向其他单位投资(包括长期投资和短期投资)必须按照国家有关证券法规的规定执行。事务所对外投资取得 的待业保险金。17.劳动保险费是指按国家规定缴纳的职工退休统筹金、支付退休人员的医疗费、6个月以上病假人员工资、退职金、丧葬费、抚恤金等。18.存货盘亏 ...
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年1月的待岗生活补助费每月400元，以后按月发放待岗生活补助费并享受职工应有的一切待遇的请求，一审法院认为，刘振方要求的1996年1月至2008年 生产不景气而下岗，尚未与企业解除劳动关系，根据相关规定，下岗期间的基本生活费应不低于失业救济金，失业救济金的发放标准，应按开封市最低工资标准的70％计发。 ...
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：＿＿∕＿＿。 （一） 乙方的月基本工资为＿＿1500＿＿元（其中试用期间工资为＿＿∕＿＿＿元）。 （二） 乙方的月岗位津贴为¬ 1500 元。 （ 的有关规定为乙方参加社会保险。 第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第十四条乙方患职业病或因工 ...
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相关法律规定，本市用人单位应当为招用的上海市外来从业人员缴纳综合保险。本案原告未按规定为其员工马XX缴纳综合保险，致使其无法享受住院医疗保险待遇。原告应支付住院医疗 ，原告不得以上述期间内旷工而解除双方劳动关系。职工因病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应依法支付疾病休假工资。连续病假超过6个月 ...
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正常工作的，用人单位经与学校协商意见一致后，可将毕业生退回学校，同时，报自治区中专分配办备案。报到上岗一个月后发生疾病的，按在职人员病假期间的有关规定处理。 专业技术职务。在延长期内，工资待遇不变。延长期满仍不改正的，由主管部门按有关规定处理。入学前工作满一年的国家正式职工，毕业分配不再实行见习临时 ...
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与大学毕业生可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 注意三：合同条款应明确细化 有些用人单位，为了在人才市场上招到自己需要的人才，在 假日放假办法》规定假日的，应当照常发工资，对于事假、病假或其他假期的工资，在国家颁行新的规定前，则仍然按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 ...
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职工，医疗费应由该所承担为由，拒付医疗费。被告七一一所则以杨虹不是该单位职工为由，亦拒付医疗费。原告东汽总医院在索要未果的情况下，依法起诉二被告， 不能坚持工作的，应按在职人员病假期间的有关规定处理”。中国船舶工业总公司船人(1993)023号文件第四条第9款规定：“各单位在接收毕业生时，要先进行体检 ...
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支付迟延履行期间的债务利息。诉讼费10元，邮寄费44元，由原告河南威猛振动设备股份有限公司承担。威猛振动设备公司上诉称： 被上诉人曾系上诉人单位职工，2003年 人提供劳动，没有接受劳动管理，没有履行作为一名企业职工的法定义务，上诉人也没有给其发放过工资或生活费，没有再为其缴纳社会保险费，对此被上诉人 ...
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、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照每月1260元的70%执行 破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。 以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资 ...
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、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照每月1260元的70%执行 破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。 以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资 ...
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