号）和国家、省、市有关国有资产监督管理的政策、法规、规章和规范性文件，结合我市实际，制定本规定。第一条 各级国有资产监督管理部门（以下简称“国资办 。 （二）国资办依照有关规定向国有和国有控股企业派驻财务总监；考核企业负责人业绩，确定企业负责人薪酬；调控企业工资分配总体水平。 （三）国资办依照有关规定 ...
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和改革委员会、中华全国工商业联合会档函〔２００６〕２６号“关于印发《关于促进民营企业档案工作发展的意见》的通知”精神，湖南省档案局、湖南省经济委员会、湖南省工商业联合会 的收集和积累。要注意建立健全企业职工档案，加强本企业职工的履历、鉴定、工资、考核、技能评定、奖励和处分等方面文件材料的收集和保管。要 ...
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研发用仪器购置明细、原材料购置、元器件购置、模具开发费、试验测试费、研发人员工资及费用等）、研发人员名单及学历证明等科目；申请服务型的还应提供技术 组织相关机构进行调查后给出相应结论。（四）审批通过后颁发高新技术企业认定文件、《深圳市高新技术企业认定证书》及高新技术企业牌匾。第十一条 申请人凭认定文件 ...
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工资计划(以下简称弹性计划)结算和1996年核定工作，改进完善弹性计划办法，进一步加强企业工资总量的宏观调控，现就有关问题通知如下：一、关于1995年弹性计划 弹性计划与工效挂钩的衔接各地区(部门)要在市下达的弹性计划确定的工资总额内，审核企业的工效挂钩方案及执行情况，做好弹性计划与工效挂钩的衔接工作 ...
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县级社会统筹，但必须至'九五'期末过渡到市地级社会统筹。生育保险基金的来源：(1)企业缴纳的生育保险费；(2)生育保险基金的利息收入；(3)生育保险基金的增值收入； 发展情况，以收支平衡，略有节余为原则确定本地生育保险费率。生育保险费率一般为企业工资总额的0．6％-1％，费率超过0.6％的报省劳动厅、 ...
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的企业，经省经委会同省劳动等有关部门审定后，均可从企业工资基金结余中提取一定比例，用于奖励在提高产品质量中做出突出贡献的班组、个人。 (二)省政府确定 财政收入的增长逐年增加。各市地都要按照省委、省政府鲁发(1993)3号文件的要求，建立企业技术改造基金。省将根据市地建立技改基金情况，按相应的比例增减 ...
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发放的监督检查，保证本地区企业工资总额的合理增长。 三、 各市要按照劳部发[1995]122号、劳综司函字[1995]8号文件的要求，对本地区一 的通知》(劳部发[1995]122号) 三、 劳动部《关于贯彻〈关于改进完善弹性劳动工资计划办法的通知〉实施意见的函》(劳综司函字[1995]8号)。 广东 ...
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及时抄报相关国家税务机关。对企业按文件规定分摊列支的管理费，准予税前扣除。 四、铁路运输多经企业工资问题多经企业的工资，在上级没有明确规定之前， 应将工效挂钩方案指标的分解及时报相关省国家税务局；各铁路分局(总公司)多经企业工效挂钩指标方案的分解应及时报相关市(地)国税局。本规定适用于济南铁路局及其 ...
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年度临时工、劳务工续用手续的通知(深劳字[1990]186号)2.关于对部分外来劳动力实行《深圳特区临时劳务许可证》的管理办法(深劳字[1990]187号)3.关于进一步加强企业工资基金管理的通知(深劳字[1991]62号)4.关于企业职工加班加点工资计发问题的通知(深劳薪[1991]88号)5. ...
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不可比的客观因素，具体按国家国有资产管理局、财政部、劳动部国资企发(1994)98号文件第十三条执行。 第十四条经营者年薪收入执行情况，由劳动部门会同有关部门定期 采取年初核定年基薪收入分月预付，年终结算兑现的办法，其年薪收入高于本企业职工年平均工资部分，在企业工资总额中单列。经营者年薪收入不得超过本 ...
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