专业类型。在人事系统逐步开展MPA研究生教育，是“十一五”全国人事干部教育培训规划的重要组成部分，是有组织提高人事干部队伍素质的重要举措，是有计划调整 等。4.专业社会实践课程学习完成后到政府部门、非政府公共机构以及部分大中型企业参与管理实践，实践单位由MPA中心、学员及有关方面共同商定。六、学位授予 ...
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执行。第三条本规则是基层商业企业工作制度的组成部分，也是检查企业统计工作的标准和考核企业管理水平的重要依据。商业企业的领导和统计人员及其他有关人员都 ，加强统计人员培训；建立健全原始记录和统计台帐制度；严格执行统计法规和统计制度；建立健全统计报表管理制度和统计资料管理制度；发挥统计的服务、咨询和监督 ...
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。同时，对量大面广的中小企业，可通过协会或者网站建立服务窗口或平台，及时提供法律咨询、服务。 为适应我国加入世贸组织后的形势发展需要，大力加强企业 企业国际竞争力的迫切需要，也是加强企业法制建设、强化企业管理的重要基础，对于进一步深化企业改革，整顿和规范市场经济秩序，加快推进我国社会主义法制建设，都将 ...
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，可通过协会或者网站建立服务窗口或平台，及时提供法律咨询、服务。关于在国家重点企业开展企业总法律顾问制度试点工作的指导意见为适应我国加入世贸组织后 企业国际竞争力的迫切需要，也是加强企业法制建设、强化企业管理的重要基础，对于进一步深化企业改革，整顿和规范市场经济秩序，加快推进我国社会主义法制建设，都将 ...
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管理的科研、设计单位，机关服务中心及类似单位所办的福利性、保障性经济实体，各类培训中心、老干部活动中心，暂不包括在本次脱钩之列。5．区属街道办事机构 工作人员，不再列入党政机关编制，不得兼任机关行政职务，其工资、福利待遇纳入企业管理体系。暂不脱钩企业一律不得接受企业挂靠。（五）党政机关所办的金融类企业 ...
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不能清偿到期债务的中小企业，可依法申请破产。国有中小企业按照《中华人民共和国企业破产法（试行）》实施破产，其他资本组织形式的中小企业按照《中华人民共和国民事 职能，推动建立以资金融通、信用担保、技术支持、管理咨询、信息服务、市场开拓、法律支持和人才培训等主要内容的中小企业服务体系，并对中小企业服务体系 ...
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经营者的监督考核，防止因经营者个人原因给企业造成重大损失。4、促进企业管理创新，增强企业的市场应变能力。一要引导企业根据市场竞争的要求，推广邯钢模拟市场的 自律、信用评价、资金融通、技术支持、人才引进、员工培训、市场开拓、创业辅导、信息网络、管理咨询等方面，逐步建立多主体、多层次、全方位的面向中小企业 ...
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人才”及“实行学历文凭和职业资格两种证书制度”的精神，进一步调动个体工商户、私营企业从业人员学习职业技能的积极性，提高他们的劳动技能和服务质量，促进个体、 工商行政管理部门要加强对个体工商户和私营企业从业人员的职业技能培训、职业技能鉴定（考核）工作的领导，作出规划，分类指导，进行监督检查和做好协调咨询 ...
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会计基础工作，建立会计工作秩序，严格执行财务会计制度。第七条会计工作应当列为企业管理的重要内容，定期进行考核。会计工作必须达到国家规定的标准。第八条省级 专业职务的评审工作；（四）制订规划，组织培训，考核会计人员，核发会计证；（五）管理会计师事务所和其他社会会计咨询机构；（六）检查、考核各单位的会计 ...
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零售药店。７、药店必须设立用药咨询台，开展处方药与非处方药分类管理知识和安全用药知识的咨询工作，对消费者进行必要的用药指导。８、医疗机构可以根据临床 培训工作。有计划分期、分批对药品经营企业管理人员、试点药店的全体员工进行药品分类管理的有关法律法规专业知识培训和宣传。４、试点药店必须按照《药品流通监督 ...
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