本人是应届毕业生。在某公司工作约1个月，未签订试用期合同和劳动合同，仅签订了培训协议和保密协议。培训协议中一条为：培训期间，公司照常支付乙方（本人）薪资补贴、支付乙方差旅费补贴及住宿补贴，合计费用约21400元。现在尚未进行培训，但想离职，那么我需要支付违约金吗？我可以直接离职吗？...
//www.110.com/ask/question-2760368.html -了解详情
您好，我想咨询一下，我于7月底递交辞职报告，说明留1个月时间交接。但公司迟迟不安排人接替我的工作导致无法顺利交接，一直拖延到现在都无法顺利离职。我进公司签合同的时候有和公司签过保密协议。如果我强行离职，事后公司压扣我工资或离职证明，可否申请劳动仲裁。...
//www.110.com/ask/question-2876322.html -了解详情
毕业生，8月份与用人单位签订了三年的劳动合同，试用期半年，任前台接待，现在想离职，有以下问题咨询： 1.8月底参加了公司组织的新员工培训，因为是异地培训， .当初签合同时，公司没有让我阅读合同具体内容，而是直接签字，现在不知道合同中是否有约定关于违约金的内容，怎么办？当初有签定保密协议，对离职有影响吗...
//www.110.com/ask/question-2830232.html -了解详情
公司不肯开离职证明，必要要我签1年保密协议，不到竞争对手公司去才肯，但又不给任何经济补偿，我觉得不公平，不愿意签。但新公司必要要离职证明才能入职，请问如初处理。...
//www.110.com/ask/question-2656802.html -了解详情
办理离职手续，但该员工，上了2天班后就不来了，没有办理任何离职手续和宿舍退办等手续。先在公司要扣发最后一个月工资，该员工标识要去劳动仲裁申诉。请问公司以何种方式可以处理这个问题，该员工为研发设计人员。也签署过保密协议，是否可以提供他补办离职手续给公司造成损失的赔偿》？...
//www.110.com/ask/question-2314547.html -了解详情
月，在试用期快结束时，公司拿合同找我签，我犹豫了几天，后面决定还是想离职，可是这个时候却又过了试用期，按照该公司规定，试用期不满一个月的，需提前7天 月提出申请，审批完成后需和新员工进行交接，交接完后方可离职。 现在合同和保密协议还在我手里，我还是决定离职，想问律师，我该不该签合同？签合同能否保障我 ...
//www.110.com/ask/question-1615998.html -了解详情
没有公司没有提供培训，也没有说违约金的事情。但是在入职大概4个月的时候，公司突然要求员工签署一份违约金5000元的补充协议，里面还包含保密协议。入职的时候并没有说这个行业是需要保密的。当时我没有想要离职的想法，纵然觉得不合理，也觉得无碍，所以就签字了。现在由于 ...
//www.110.com/ask/question-1359516.html -了解详情
22日向原公司提交离职申请，原公司的HR让我迅速在11月30日做了工作交接手续，签订了离职保密协议，并做完了离职内部各个部门签字流程，还通知我第二天就可以不用来上班了。在12月3日原来部门的同事通知我，说出了内部通告，因为我们部门有存在他们所谓的“违规操作”的 ...
//www.110.com/ask/question-1341204.html -了解详情
还有20多天合同就要到期，已提交了离职报告，但公司却以提前30天提交离职报告为由，想再拖我一段时间，请问这个合法化么？ 而且公司说会在离职证明上写上不允许进某个公司，这个合法么？当时的劳动合同里没有涉及到此类问题与保密协议等问题。 请求协助...
//www.110.com/ask/question-440741.html -了解详情
我在一家共有企业工作，想辞职，但是我与公司签订了5年的劳动合同和培训协议分别20万的协议，另外还包括10万的保密协议，现已上班3年，我想请问您我这种情况，离职会带来些什么，我的五险一金能否能退换于我，我该怎么办。...
//www.110.com/ask/question-554079.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务