、优化资源配置、集中力量办大事的优势不变。三是全市公务员编制总量不变。在全市公务员编制总量不变的前提下，对现行的机构和人员编制进行调整 监察案件处理； 12、区属所有单位的工资福利管理； 13、区属副科级事业单位的设立、撤销、变更名称； 14、区属公务员 (参照公务员管理人员)的退休审批管理； 15、 ...
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。人口出生率7.67‰，低于国家下达的指标。妇女、儿童、老年人、残疾人、社会福利和慈善事业取得新成绩。民族、宗教、侨务和对台工作取得新进展。新闻 工资与企业效益协调增长。合理调整和严格执行最低工资制度。积极推进住房货币化分配。搞好公务员工资制度改革，规范地方津贴补贴。加快推进事业单位收入分配制度改革。 ...
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保险范围。推进机关事业单位养老保险制度改革。深化和完善住房体制改革。加强社会福利事业建设，完善优抚保障机制和社会救济救助体系，支持社会慈善、社会捐赠、 ，努力解决低收入群众的住房、医疗和子女就学等困难问题。建立规范的公务员工资制度和工资管理体制。对企业经营者和科技骨干实行规范的年薪制和其他有利于激励的 ...
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学习期间工资福利待遇不变，专业技术职务评审不受影响。积极与区内外重点高等院校联合办学，有针对性地为我盟经济社会发展领域急需专业定向选送一部分在职公务员或 并落户长期居住的，发给一次性安家补助费10万元。 第十条 引进人才要相应增加工资总额，企业引进人才单位支付给个人的安家费、劳动报酬和其它补贴性收入等 ...
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纳入市机构编制管理的市直事业单位及其与之建立人事关系的职工(被批准依照或参照国家公务员制度管理的事业单位以及转制为企业的除外)。第三条 聘用合同是单位与职工确立 单位职工，聘用单位应给其2个月的自行流动期，在流动期内可享受原工资福利待遇。自行流动期满后不提出申请调动或者辞职的，单位有权依据有关法律、 ...
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年龄5年以内的人员，在与本人协商一致的基础上，可以提前离岗，离岗期间的工资福利等基本待遇不变，单位和个人继续按规定缴纳各项社会保险费，达到国家法定退休 人员中，原享受公费医疗的，在享受基本医疗保险待遇的基础上，可以参照国家公务员医疗补助办法，实行医疗补助。19．转制后可按照有关规定为职工建立企业年金和 ...
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决定工资制度和水平。加强对垄断行业收入分配的监管。依据国家公务员工资制度，逐步建立规范的地方职务岗位津贴制度。加快事业单位分配制度改革，形成符合不同类型事业单位特点的分配制度。规范职务消费，选择试点，逐步推开。加快福利待遇货币化改革，制定住房、医疗和交通、通讯货币化补偿办法。（32）加快完善 ...
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人员。对国家政策性安置的人员，先接收，后聘用。依法行使国家行政职能，依照国家公务员制度管理的事业单位，不适用本暂行办法。第五条市、区、县政府人事行政部门 倾斜的自主灵活的分配激励机制。第二十九条受聘人员上岗后，享受本岗位的工资福利待遇和国家规定的各项福利待遇。用人单位应保留受聘人员原档案职务和工资。第 ...
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人员及领导行政或党纪处分。实行年薪制的企业领导人员，不得享受企业内部的工资、奖金、福利等其它收入，不得兼薪。给予股份奖励的，不再给予其它现金奖励， 所驻企业董事以外的任何实职。资产经营公司财务总监的行政关系和工资福利由政府财政部门管理，享受国家公务员待遇。资产经营公司所投资独资、控股企业财务总监的工资 ...
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和实际情况处理”，也把“折算工龄”的作用限定在保险福利待遇范围。有鉴于此，国家机关１９８５年实行结构工资制度和此次实行公务员工资制度，“折算工龄”均未与工龄津贴挂钩。根据上述规定和情况，我们认为，评授警衔不属于保险福利范围的问题，不应考虑“折算工龄”的因素。公安部政治部１９９３年６月２３日函中 ...
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