知道是与被告平顶山市安平劳务有限公司签订劳动合同。从原告提供的证据仅有安全工作资格证以及工资卡，没有提供在该矿一直从事井下工作的劳动合同。对原告所称，1995 l月l日至2008年12月30日与安平公司签订劳动合同系空白合同，该合同存在着欺诈行为，但原告没有提供相应有力的证据来反驳佐证。对于2006年 ...
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川矿从事井下工作。庭审中原告称后一直在该矿工作，并一年一签劳动合同，到2006年1月1日开始与被告平顶山安平劳务有限公司签订劳动合同，最后一次劳动合同的 年l月1日至2008年12月30日与安平公司签订劳动合同系空白合同，该合同存在着欺诈行为，但原告没有提供相应有力的证据来反驳佐证。对于2006年l月 ...
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（集团）公司朝川矿（现更名为中平能化集团平顶山朝川矿）在没有给我做体检，也没有给任何经济补偿及社会统筹金的情况下，让其与被告禹平宛劳务输出有限 安朝川矿。在此期间上诉人一直在该公司从事井下采煤作业，从未离开该矿。虽然如被上诉人安通公司所述，上诉人在2007年就开始与其签订劳动合同，并被劳务派遣至朝川矿 ...
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矿（现更名为中平能化集团平顶山朝川矿）在没有给我做体检，也没有给任何经济补偿及社会统筹金的情况下，让我与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司签订一份 朝川矿。在此期间上诉人一直在该公司从事井下采煤作业，从未离开该矿。虽然如被上诉人安通公司所述，上诉人在2007年就开始与其签订劳动合同，并被劳务派遣至朝川 ...
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，甚至在被告长时间不上班的情况下，我公司仍坚持让原告到公司续签劳动合同，欢迎原告继续为公司工作。直至目前，公司仍愿为原告提供合适的工作岗位，不 工作，原告的工资也一直由该公司支付，但被告郑州金龙建材科技有限公司一直未与原告签订劳动合同。从2010年1月至今，被告拖欠原告的工资没有支付。2010年12月 ...
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，甚至在被告长时间不上班的情况下，我公司仍坚持让原告到公司续签劳动合同，欢迎原告继续为公司工作。直至目前，公司仍愿为原告提供合适的工作岗位，不 工作，原告的工资也一直由该公司支付，但被告郑州金龙建材科技有限公司一直未与原告签订劳动合同。从2010年1月至今，被告拖欠原告的工资没有支付。2010年12月 ...
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，甚至在被告长时间不上班的情况下，我公司仍坚持让原告到公司续签劳动合同，欢迎原告继续为公司工作。直至目前，公司仍愿为原告提供合适的工作岗位，不 工作，原告的工资也一直由该公司支付，但被告郑州金龙建材科技有限公司一直未与原告签订劳动合同。从2010年1月至今，被告拖欠原告的工资没有支付。2010年12月 ...
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车间工作，车间多次要求原告提供详细个人资料到公司人力资源部门办理录用手续，但原告一直不去，致使双方未单独签订劳动合同。2010年5月27日凌晨，原告上岗时， 240元，原告的实际工作时间，表明原告没有加班事实。6、2008年1月25日，绥宁县宝庆联纸有限公司《关于签订劳动合同的通知》一份，拟证明原告不 ...
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2010年9月29日才向法院起诉。已超过了法律规定的起诉期间。2.我公司成立于2006年，2007年12月1日与原告签订劳动合同，将其派遣到天安公司朝川矿干 （集团）公司朝川矿（现更名为中平能化集团平顶山朝川矿）在没有给我做体检，也没有给任何经济补偿及社会统筹金的情况下，让其与被告唐河县安通劳务服务 ...
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公司兼并了朝川矿，我还一直在该矿上班，从没有间断。2008年12月1日平顶山煤业（集团）公司朝川矿在没有给我做体检，也没有给任何经济补偿及社会 仲裁委员会提出仲裁，但穆青朝没有在法定期限内提起仲裁，已超过法定的申诉时效。2008年12月1日原告又与禹平宛劳务公司签订劳动合同，被告平顶山天安煤业股份 ...
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