.9.18-2008.9.17，后续签两年，2010年9月16日到期，现公司口头通知我不续签合同，请问我可以拿几个月的补偿金？（1）我今天9月1日拿到了书面通知书，通知的日期是8月27日,公司没有提前一个月书面通知我，是否可以要求一个月的经济补偿？那么一共可以拿几个月的补偿金？ ...
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图纸，其报酬如何确定、处理的问题。鉴于此时西南设计院与中亚公司的合同已期满，双方未续签合同或商定延长合同期限，且在此期间江波涛已从西南设计院退休，故 公司签订合同，提供技术服务，使中亚公司产生了较大的经济效益，使西南设计院获得相应的效益。中亚公司不履行合同义务，损害了我和西南设计院的合法权益。4?我与 ...
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我是2013年11月与公司签订1年的劳动合同，职务是出纳兼行政。今天早上谈话说不续签合同，理由是我不去应酬，并说公司以后业务比较多，我不参与饭局，不适合这个工作。 我想问一下，应酬应该不属于我职务责任范围内，公司以这种理由不续签合同正当吗？如何赔偿？...
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的合同（每1年或2年一签的），所有的合同手中都有，问题是今年合同马上到期公司不续签了，在工作上又没有任何过失，公司又不是裁员，业务量也是逐年增长，就是为了换新的员工，才不续签，主要问题是转到劳服的合同，公司几乎是隔三差五就换成其他的劳服，想问一下如果补偿，该如何计算，如果仲裁 ...
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你好！我想咨询1下：我08年在昆山参保，10年续签合同至今年年底，现因人事续签社保时误写成无固定期限，现今不续签合同，我能否领失业金？公司答应帮改签合同，哪个对我...
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我现在是在孕期，由于身体原因，会趴在桌子上休息，且需要补充食物，但是公司对这两项都禁止，并称如果再被发现上班时间吃零食就开除。我现在正处于合同到期未续签阶段，请问公司可以找其他理由不续签合同吗？...
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到合同期满时怀孕才5个月，据了解按照法律规定劳动合同应该顺延至哺乳期结束，但是如果公司不续签、选择终止劳动合同，那我应该如何要求补偿金或者赔偿金？ 2.之前在上海工作 8个月，不足1年，是否生育险一点都享受不了？还是有其他办法可以享受保险报销？如果公司不续签，保险也就不会继续缴纳，是否也可以要求赔偿？...
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。目前合同即将到期，我要求与公司签订无固定期限的劳动合同，但是公司不同意续签。公司给出的说法是：公司不续签是不需要理由的。 按照我个人对劳动法的解读 （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距 ...
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年，由于从前年开始学校不再招生，导致老师课量随着学生毕业越来越少，明年学校送走最后批学生就会成立自己的公司，学校领导前不久找到我跟我说如果愿意可以直接去公司上班，其实意思就是 ，所以不能接受另派我工作。所以我想问一下，在这样的情况下，该学校或称公司该不该在我不续签合同时给予补偿？如果有，该怎么补偿呢？...
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我们公司有一个员工现在合同已经到期了，由于他没有通过我们的续签考核，所以公司不续签了，但是他要求公司补偿之前11个月的社保，（由于公司之前没有行政人员，导致12月份才给办上社保），他这个要求公司一定要答应吗？合法吗？这个比较着急，还请各位可以尽快回答！万分感谢！...
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