XX（特别授权）。原告阙XX就与被告麻阳XX电力发展有限公司（以下简称麻阳XX公司）劳动合同纠纷一案于2011年8月22日向本院提起诉讼。本院受理后，依法 十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《湖南省实施〈失业保险条例〉办法》第九条 “失业人员失业前所在单位和 ...
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代理人刘荣，陕西省148法律服务所律师。原告何晓明诉被告陕西群力电工有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 ］100号《关于下发陕西群力无线电器材厂〈劳动用工制度改革实施办法〉的通知》和《竞争上岗、岗位聘用、转岗员工管理办法》，载明：“对未能通过竞争上岗的 ...
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某某为农业户口，且未与某某公司签订劳动合同，故在计算以上工伤待遇时，其工资标准依据《湖南省农名工参加工伤保险暂行办法》第十六条规定，应 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本 ...
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，证明原告与两被告的固定期劳动合同应转化为无固定期劳动合同。2、原告身份证，拟证明原告主体身份情况。3、被告员工管理细则，拟证明被告延长工作时间 休息休假制度实行综合计时工作制。2008年12月31，原告黄某某与被告人力资源公司签订劳动合同终止书。2009年1月1日，原告黄某某与湘潭市某某人力资源服务 ...
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根据国家和上海市人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上经协商一致同意签订本劳动合同。 甲方的规章制度及双方签定的其它相关协议 有关待遇。具体规定详见员工手册。病假、事假等有关规定详见员工手册。 五．劳动纪律 第八条 遵守国家政策、法律法规以及甲方制定的各项规章制度，严格按照员工 ...
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的，毕竟企业的管理制度不可能一成不变，我们会尽可能保证员工权益。在此次制度调整中主要是公司在人力资源制度方面的完善，与员工加入公司签订劳动合同的前提条件本质 的情况。如果员工个人坚持要重新签订劳动合同，签订前后对员工也没什么影响。无非是两种情况：公司提出签订，仍然按照新修订的办法，员工个人两种选择，签 ...
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合法合规性。6、解除劳务派遣工的劳动合同应注意的事项当前，有部分企业为了减少在劳保社保方面的支出，在劳动用工方面就出去打擦边球的办法，跟劳务派遣公司签订 的服务员由于违反了厨房的管理规定，给企业造成了比较严重的损失，老板一怒之下直接将他开除了事，过了两个多月才报派遣公司办理解除劳动合同手续。之后，小张 ...
//www.110.com/ziliao/article-351017.html -了解详情
合法合规性。6、解除劳务派遣工的劳动合同应注意的事项当前，有部分企业为了减少在劳保社保方面的支出，在劳动用工方面就出去打擦边球的办法，跟劳务派遣公司签订 的服务员由于违反了厨房的管理规定，给企业造成了比较严重的损失，老板一怒之下直接将他开除了事，过了两个多月才报派遣公司办理解除劳动合同手续。之后，小张 ...
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〕31号）和《东莞市轨道交通建设投融资管理办法》（东府〔2011〕32号）执行。第十条 市轨道公司通过融资筹集的建设资金拨入市会计核算中心 的工作人员工资、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、办公费、差旅交通费、劳动保护费、工具用具费、固定资产使用费、零星购置费、招募生产工人费、技术图书资料费 ...
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，市临空经济区管委会，双峰山旅游度假区管委会，市政府各部门：《孝感市公共租赁住房管理办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。二〇一二年三月九日 城镇暂住证（居住证）；（三）在就业城镇居住2年以上，劳动关系稳定，并有手续完备的劳动合同或聘用合同；（四）在就业地连续缴纳社会保险1年以上，或 ...
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