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证明被告公司解除其劳动关系,其未收到单位解除劳动关系的证明即离开公司,应视为自动离职,故依法驳回了何某上述诉讼请求。 判决生效后,何某不服,向检察机关 工资这一惩罚性条款,目的应是体现对弱势劳动者的倾斜保护。但劳动者也应严格遵守法律规定,在用人单位主动履行签约义务的情况下,也应积极配合,若产生建立用工 ...
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或采取技术革新、组织变更等合理化措施,需要裁减员工而实施的解雇。在公司合并完成后,合并公司通常会对被合并公司或本公司进行一定形式的重组以提高公司经营 结构调整和整体功能优化的过程,裁员的根本目的是解放与发展生产力,这也是法律规定经济性裁员制度的重要原因。因此,当企业职工富余确实严重影响企业发展时,应当 ...
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成立之后,监事由股东大会选任。德国法强制要求公司员工代表参与到监事会中来而且监事会的成员只能是具有完全行为能力的自然人担任。 虽然德国的监事会不得参与 譬如可以考虑赋予监事会撤换董事的权力,立法明确独立董事的职能范围及相应得法律责任,授予独立董事追究侵犯其知情权的管理层的权力,明确独立董事与监事会之间 ...
//www.110.com/ziliao/article-229888.html -了解详情
被告自行离职,并非是原告辞退被告。证人朱x表示,被告于离职前向总经理及公司其他员工说,父母要求她立即回家相亲,因此提出不做了。证人于x陈述,20xx年 的考勤记录没有异议,而原告的计算标准及方式,符合法律规定,被告要求支付1,213.79元,缺乏事实及法律依据,本院不予支持。关于20xx年x月xx日至 ...
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“人走股留”条款的含义和形式 “人走股留”条款一般是指当股东从所持有股权的公司离职时,必须将其所持有的股权退还或转让于特定的人。 对于此类条款一般有 抽逃,且按照法律规定公司亦不能持有自己的股份。此类约定必然被认定未无效条款,但股份公司如果符合《公司法》第一百四十三条的规定,将股份作为员工奖励使用,则 ...
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朱x,总经理。委托代理人王x,男,1961年1月27日出生,汉族,被告公司员工。委托代理人李x,男,1955年9月13日出生,汉族,被告公司员工。 认为,根据法律规定,劳动合同依法订立即具有法律约束力,原、被告双方均应全面履行。原、被告对于发生交通事故后相关经济责任的承担有书面约定,同时对员工应承担的 ...
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费用共计2244.5元,考虑到陈晓星在利浦筒仓公司服务时间已20个月,利浦筒仓公司主张培训费914.75元符合法律规定应予支持。关于陈晓星的招聘费用,因利浦筒仓 星与利浦筒仓公司均应受该合同的约束。陈晓星在未经利浦筒仓公司同意的情况下离职,应按合同约定承担相应的违约责任。陈晓星上诉称利浦筒仓公司未给其 ...
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按劳动合同的约定履行义务。而被告辩称的“原告于2009年6月1日宣布部分员工放假,就是宣布辞退自己,解除劳动合同,应支付经济补偿金和赔偿金”的抗辩理由缺少有效 而不干,未经答辩人同意就擅自离职是事实,根据公司的规章制度答辩人也可以将其除名,因此是上诉人违约在先。根据法律规定,特殊工种的退休年龄为55岁 ...
//www.110.com/panli/panli_16512796.html -了解详情
镇xx公路xx号B15-103。法定代表人彭xx,总经理。委托代理人李xx(系原告公司员工),男,1955年8月29日出生,汉族,住上海市杨浦区xx村xx号 的先决条件于法无据。被告要求赔偿款在工资、利润中抵扣的要求也不符合法律规定,本院难以支持。现原告认可按照购买价格的60%折价赔偿,本院对赔偿金额 ...
//www.110.com/panli/panli_14536898.html -了解详情
嗣后仲裁机构作出裁决,原告对该裁决书事实认定部分无异议,但认为裁决结论违反法律规定,剥夺原告经营自主权,应予撤销。诉请法院判决撤销福州市仓山区劳动争议仲裁委员会 发放年终奖1200元。2010年1月7日,原告以被告擅自离职为由,作出《关于解除客房部员工马顺莲劳动合同》的处理决定并邮寄送达被告,被告于 ...
//www.110.com/panli/panli_14310993.html -了解详情
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