从来没有上过保险，所以也就没有退休这个说法了，之后老板也留我在公司继续工作，到今年年底通知说明年开始因为年龄问题所以50岁以上的员工都不录用了，公司是一年一 这里上班，还有就是前几天找老板谈话的录音，里面老板也承认了我01年开始一直在公司任职，我也不想闹得多僵，只是要回自己应该得到的，但是我不知道这个 ...
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负有管理、维修、保障升降机安全运行的职责，发生该案安全生产责任事故，楚材公司对夏忠恒的损失应承担主要责任，即应赔偿79,216.27元×70%=55,451 他们之间形成了事实上的雇佣关系。被上诉人受伤后，上诉人给予人文关怀，派员工送其到衡阳市中心医院治疗，经过精心治疗，被上诉人的伤情已基本痊愈，然而 ...
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年6月，中国石油天然气股份有限公司出台了《关于减员增效工作的若干意见》，动员员工有偿解除劳动关系。同年9月，马兴福领取了54372.00元的自谋职业 书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。被告在原告拒绝与中介公司签订劳动合同后，并未书面通知终止劳动关系，而是继续延续其非法用工状态，故 ...
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》，动员员工有偿解除劳动关系。同年10月，桂方存领取了4万元的自谋职业扶持金后，与被告自愿解除了劳动关系。2006年2月，被告商南石油公司以市场化用工 或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；三是连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者能够胜任工作， ...
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私营企业退休人员我公司是XX有限责任公司，属于中外合资企业。请问，如果内部有员工已经达到退休年龄该如何处理？目前是直接通知离岗，考察人还不错的就继续择岗留用。像那些直接离岗的，公司要不要给他们一些补偿或者之类？有没有相关的法律法规可供参考？谢谢...
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我父亲作为装载机司机（既铲车）工作超过十年，但公司说特殊工种名录里没有装载机，不能提前退休，但我爸的操作证是特殊工种操作证，请问装载机司机属于特殊工种吗？主要是在什么国家有关文件上有明确说明，如果是，我爸又如何和公司交涉呢？目前已和公司按普通员工的身份进行买断，是否还能提前退休？如何办理？...
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寿险公司运营中出现的问题 合资寿险公司在实际的经营运作过程中也出现了一些问题，如2004年3月中美大都会人寿保险公司意图独家经营首都机场航意险产品，2005年2月中意人寿保险有限公司为中石油39万已退休员工制定的高达200亿元的团体退休年金计划（以下简称大都会人寿机场 ...
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，公司就不能再以劳动者在试用期内不符合录用条件为由，将劳动者予以辞退。在此情况下，公司如坚持辞退员工，将承担支付经济补偿等不利的法律后果。如公司坚持要 或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第 ...
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，公司就不能再以劳动者在试用期内不符合录用条件为由，将劳动者予以辞退。在此情况下，公司如坚持辞退员工，将承担支付经济补偿等不利的法律后果。如公司坚持要 或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第 ...
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金辉，男，中银许昌支公司员工。委托代理人郝向辉，河南君志合律师事务所律师。原告严玉山、王秀花与被告张根州、万里公司、中银许昌支公司交通事故人身 至09年12月24日出院，住院232天，花去医疗费25170.02元。王秀花退休后，经扶沟县爱国卫生运动委员上报扶沟县工商行政管理局批准。开办民办非企业单位， ...
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