,使得电力行业具有天然垄断性;电力作为现代社会不可缺少的能源,在给千家万户带来福利的同时亦对他人生命和财产构成潜在威胁。所以,政府必须通过行使监督管理权限制自然垄断,维护处于弱势地位的消费者权益并保证公共安全。可见,电力监督管理制度设计符合各国电力立法惯例,同时也合于建立中国电力市场的总体目标和改革 ...
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和党委共存于一体的体制,厂长(经理)负责生产经营决策;职工代表大会对有关职工生活福利的重大事项以及其他与职工利益密切相关的重大问题享有决定权;党委则对国家的路线、 年6月3日)、《公司登记管理条例》(1994年6月24日)等专门规范。同时,立法还确立了企业的年度检验和证照管理制度,从而使企业的登记和 ...
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薄弱,房屋图纸、资料不完善,甚至缺失严重,管理制度往往不健全,物业管理较之于新建小区难度更大。如此情形,非专业性的物业管理公司不能胜任。《物业管理条例 内容以公共秩序的安全防范、环境卫生保洁为主,服务费的收取标准由区物价部门按照福利原则予以核定,对部分低收入家庭,经街道批准,实行部分免费优惠。其资金的 ...
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公司以雇员当时的购买价格购回这些股份)。实施股票期权制度是为了将公司高级管理人员的个人利益同公司股东的长期利益联系起来,避免以基本工资和年度奖金为主的 人员到底是否将资金用于有益的投资,还是用于能够给他本人带来个人福利的活动。通过股票期权,将管理人员的薪酬与公司长期收益的不确定性联系起来,从而激发管理 ...
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业绩的教育训练计划;③工资、退休金制度计划,各种津贴管理与生活福利计划;④公司内部管理、文化、娱乐设施等的福利计划;⑤就业管理的规定计划;⑥安全卫生的计划 人员培训计划人员的培训计划,是人力资源计划的重要组成部分,人员培训计划可根据公司业务需要及训练的设备和能力,分别确定下列不同类别的训练:①新进人员 ...
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单位当年的工作任务、工作重点、工作预算。第三步是把员工的工资、资奖金、福利和期权都跟这些指标的最后的业绩贡献紧密联系起来,使员工的利益跟股东的利益 脱颖而出。制度性的考核评价形成了一种良性的干部选拔机制。 4.建立健全企业管理制度 1)目的:规范公司的人、财、物、信息、技术、品牌、质量等方面的行为准则 ...
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发行债券或其他证券及上市的方案;(七)制订公司合并、分立、解散、变更公司形式的方案;(八)制定公司的基本管理制度;(九)听取并审定总经理的工作报告; 其他人谋取私利;监事会主席和专职监事不得接受派驻企业及其下属企业的任何报酬、福利待遇,不得在企业报销个人费用;(三)对监督检查报告内容保密,不得泄露派驻 ...
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教育的会计人员按规定给予相应的处理。第十八条财政会计管理部门要建立对受派单位,委派会计人员管理制度,定期检查考核,对不称职和违法,违纪的会计人员予以 。第二十四条单位领导和企业法人不得以任何理由拖欠委派会计人员工资、奖金和其他福利待遇。第七章委派会计人员奖励第二十五条对工作业绩突出的会计工作集体和个人 ...
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落实城市居民最低生活保障资金、工作经费和依法监督资金使用情况;劳动和社会保障、社保公司、工会、教育、卫生、公安、物价、统计、审计、人事、残联等部门在各自的 材料。?(十二)需要提供的其他证明。??第七章保障对象的管理??第二十四条建立低保对象动态管理制度。对符合低保条件的要随时纳入保障范围,低保对象 ...
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广西的,按广西有关规定执行。第七章 财务管理第二十条 驻外办事处要加强财务工作的管理,建立健全各项财务管理制度,严格执行中央和自治区制定的会计法规和各项 收入税后节余由办事处统筹安排,可用于房屋维修、设备更新、发展基金和职工集体福利。第二十四条 驻外办事处的基本建设纳入区计委基建计划。具体实施细则按桂 ...
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