的。结果把一些合同给弄丢了，现在公司要求重新签订劳动合同。现在的福利也没以前好了（年底双薪、企业文化奖没了）。也要求我重新签，但我记得还未到期啊（因为 听说逼走了一些人，有些人在打官司，有些人在申请劳动仲裁。前段时间还有十多人去劳动局，由于新合同的一些霸王条款去闹，不过现在改了合同内容，有些人也签了。...
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外服签署劳动合同再派遣到办事处工作。今年公司在上海成立了分公司，要求我们全部签出外服，改签分公司。目前薪水福利以及延续工龄方面都无法谈妥，请问各位律师，如果我拒绝改签劳动合同，按照新劳动法的规定，可以得到多少补偿？另外我已经与外服签署过两次以上的劳动合同，属于长期 ...
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。“工会有权对违法招用职工和不签、拒签劳动合同、集体合同以及不履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。”九、第十二条改为第十五条，修改为：“ 民主制度建设、推行政务公开、改善职工生活，反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益。?第二十六条国有独资公司、两个以上国有投资主体投资设立的有限责任公司其董事会、 ...
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（8）被告人牛买生供述，证明2008年3月份其到通达公司上班后，就一直有学员和学员家长来公司要求退还他们的培训费，其就知道李国旗的招生人员在招生的时候 个月每月发400至500元，考试过后正式上班签劳动合同，合同2年签订一次，成为正式职工后每月工资大概是1000多元并且公司缴纳三金。其就介绍了妻妹小丽 ...
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时，用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同，劳动者也默认接受，但时隔数月或者数年，突然要求公司从该固定期限合同订立之日开始每月支付两倍 员工信息登记表》该如何设计 ●什么时候为最佳时间，签署劳动合同 ●签订了劳动合同，是否等于难以解雇员工 ●不签劳动合同，是否等于无须缴纳社会保险 ●劳动者拒绝签订、续签 ...
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答应老板签离职协议。等到公司拿钱签离职协议时，协议内容很气人，大概内容为：1.双方解除劳动合同，乙方（指本人）不再要求任何经济补偿；2.[url=//www.110. 回劳动合同给他（想撕毁证据，我早就复印拍照了），又要改协议，改要劳动合同时间及是本人主动辞职的，一看到这些我就更火了，跟他说 ...
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全体员工阅读后签名，并以此作为已向员工公示的证明。沈健、张承均在员工手册上签了字。2004年，沈健基本工资3600元，从康瑞德现代公司领取，2005 作为商业秘密的所有人和权利人，有权要求沈健承担侵犯商业秘密的责任。张承与康瑞德现代公司签订过劳动合同和保密协议，按照劳动合同和保密协议的约定，康瑞德现代 ...
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全体员工阅读后签名，并以此作为已向员工公示的证明。沈健、张承均在员工手册上签了字。2004年，沈健基本工资3600元，从康瑞德现代公司领取，2005 作为商业秘密的所有人和权利人，有权要求沈健承担侵犯商业秘密的责任。张承与康瑞德现代公司签订过劳动合同和保密协议，按照劳动合同和保密协议的约定，康瑞德现代 ...
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，集体合同即行生效。工会有权对违法招用职工和不签、拒签劳动合同以及不履行劳动合同的情况进行监督。第十二条企业、事业单位拟辞退、处分职工时， 应当依法实行民主监督，协助行政领导加强民主制度建设，关心职工生活，反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益。第二十一条全民所有制企业管理委员会中的职工代表人数不得 ...
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和以后耽误工作心里就堵得慌。李仰以为这些都需要自己来承担，但是后来听工友说这属于工伤，是可以要求公司和社保局承担的。李仰于是找到了主管并要求公司为 的质证及辩论意见，2013年12月，仲裁委出具的仲裁裁决书并未支持李仰关于未签劳动合同双倍工资差额及一次性医疗补助金的仲裁请求。李仰感觉很不公平，我也为此 ...
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