你好：我是移动公司的员工，由于去年被评为欠佳,公司要求辞退，但是让签自愿辞职报告，我签了他可能只付一个月工资，如果不签会是什么样？请麻烦给详细解释，谢谢！！急等...
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现任岗位已经被调整之后再也没有这个岗位了 并且给我调岗不同意就辞退员工 （公司提出调岗之前 我与公司提过晚育假期的事情、而公司说晚育假男方只有15天）这种情况公司是否违法劳动合同但是现在公司是故意让我调岗 因为我之前开始问晚育假期的时候也没说调岗这个事情 而现在说完了之后过了2 ...
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与公司有签订合同'公司因要裁员'借调岗名义'调离原来上班地方很远'单坐车来回时间就要3个半小时'刚好因脚受伤请假20天'公司8月28日发放7月份公司'原本说是2500，结果发至个人手中才900多'说是扣除7，8月医社保'防暑降温今年的也没发'公司对待员工'我们该怎么处理'...
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我是在2011年3月份进入公司开始上班，至今2013年4月8日以满两年。由于与主管有口舌之争。被公司辞退，且没有签订劳动合同。是否能够得到赔偿...
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已签定无固定期限的劳动合同，被公司辞退。请问经济补偿如何计算： 1、按本人上年度的月平均工资，还是所在市的平均工资（本人高于市工资）或有其他； 2、累计工作年限接近15年； 3、如果接受公司提出调换工作岗位的要求，那是否就不给补偿呢？ 第1.2点有相关的法律条文吗...
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