能力。 第六条 各级人民政府及有关部门应当依法维护劳动者工作环境、劳动合同、工资支付、福利待遇、职业培训、社会保险、安全生产等方面的合法权益。 第七 资源和社会保障、财政部门应当根据经济社会发展状况，对安排就业困难人员的公益性岗位适时提出设定和调整方案。 就业困难人员具体范围由省人民政府规定。 第二十 ...
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服务费用。第十四条 各级劳动保障部门将为乡镇、社区配备的残疾人专职委员纳入公益性岗位管理。第十五条 采取多种措施，拓宽残疾人就业渠道。每年新增的公益性 依法与其签订劳动合同，并办理社会保险。第二十条 对依靠残疾人职工或者其配偶一人工资收入维持家庭生活的，用人单位非因单位撤销、解散、停产、破产，不宜安排 ...
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家庭收入是指共同生活的家庭成员的全部货币收入和实物收入，包括以下内容：（一）工资、奖金、津贴、补贴、生活补助费、福利及其他劳动收入；（二）离退休费、下岗职工 对已批准享受城市居民最低生活保障待遇的保障对象参加保洁、保绿、保安、保养等公益性岗位后，其本人收入从就业后第一个月起半年内不计入家庭收入；从第七 ...
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）新增岗位新招用国有企业下岗失业人员，或企业（单位）利用社区公益性岗位安排原属国有企业大龄再就业困难人员就业，并与其签订1年以上期限劳动合同以及依时足额缴纳 。3、符合社会保险补贴条件的人员名单及《再就业优惠证》（复印件）、工资支付凭证（工资表）。4、与国有企业下岗失业人员签订并经劳动保障部门鉴证的 ...
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各级劳动保障部门要做好就业援助系列活动的统筹协调工作，在确定援助对象、开发公益性岗位、落实就业扶持政策等方面提供指导和帮助。要结合就业援助活动，建立健全 要及时处理，督促企业及时整改。对少数经营特别困难、又暂时难以筹集资金支付工资的企业，要加强协调，采取多种形式，帮助企业筹措资金渡过难关，确保及时支付 ...
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零就业家庭”成员、“农村零转移就业贫困家庭”成员等就业困难群体的援助，进一步落实公益性岗位补贴和社会保险补贴政策。实施全民创业工程，加强小企业创业辅导基地建设，实现 、乡、社区四级联网。同时，利用广播电视和远程教育等手段，将职业供求、工资水平、培训信息等发送至村。（四）建立覆盖城乡的劳动用工管理体系。 ...
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对其他就业困难群体的就业援助力度。要大力开发更多适宜就业困难群体就业的公益性岗位，组织开展公共就业服务和“一对一”就业援助，进一步加大就业资金投入力度，落实 的合法权益。妥善处理倒闭企业、裁员企业与农民工的劳动关系，重点解决好拖欠工资等问题，维护农民工基本权益，维护社会稳定。七、加强失业调控，建立失业 ...
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的实施意见，加大对零就业家庭的就业援助力度。进一步拓宽公益性岗位范围，加大政府购买公益性就业岗位力度，建立就业援助机制。制定完善鼓励创业的政策措施， 非企业单位和有雇工的个体工商户签订劳动合同工作，推进劳动用工备案制度和协调劳动关系三方机制建设。加快建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，大力推进 ...
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上岗、全员考核，事业单位全员聘用制全面推开。改革了事业单位分配制度，实行了岗位工资、年薪制等分配方式，在职称评审工作中，实行了考评结合的方法，强化 领域。逐步建立统一的人力资源市场，拓展现有政府人事部门所属人才市场公益性服务的领域，培育和发展以公益性服务为主的人才市场，为各类人才和用人主体提供优质服务 ...
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贯彻落实工作。各市州、长白山管委会实施方案务于4月末前上报省劳动保障厅劳动工资处。 二○○七年四月十日 吉林省推进劳动关系协调工作进社区实施方案 为逐步建立和 现有人员中选配1名素质较高的人员专职从事劳动关系协调工作，待今年开发公益性岗位工作开始时，再为每个社区招收人员进行补充。2．进行岗前培训。根据 ...
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