部门包括市政府各组成部门，直属机构，派出机构以及具有行政管理职能的市政府直属事业单位。第四条政府部门行政首长问责实行权责统一、有错必究，教育与惩戒相 ；(二)责令公开道歉；(三)取消当年评先、评优资格；(四)通报批评；(五)责令辞职；(六)建议免职。以上责任追究方式可以单独适用或者合并适用。采用本款第 ...
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建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者 目前来说,是没有限制的.当然目前没有限制并不是说以后也没有限制,在最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 三的征求意见稿中,就明确规定“双 ...
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建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者 目前来说,是没有限制的.当然目前没有限制并不是说以后也没有限制,在最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 三的征求意见稿中,就明确规定“双 ...
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所称行政首长问责制，是指市人民政府对各组成部门、直属机构、派出机构、直属事业单位主要负责人（包括主持工作的副职）和各县（市、区）人民政府的行政主要负责人在 责当事人对问责处理决定不服的，可以自收到处理决定之日起１５日内向市人民政府申请复查。但法律、法规、规章另有规定的除外。在复查期间，不停止原处理决定 ...
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； (五)本所要求披露的其他重要事项。 3.1.10 董事、监事和高级管理人员辞职后三年内，上市公司拟再次聘任其担任本公司董事、监事和高级管理 发现的重大问题； (四)协调内部审计部门与会计师事务所、国家审计机构等外部审计单位之间的关系。 7.7.5内部审计部门应当履行以下主要职责： (一)对本公司各 ...
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科研机构尤应注意简政放权，真正做到政研职责分开，全面贯彻执行国务院和省人民政府关于扩大科研机构自主权的有关文件的规定，不得侵犯科研机构的自主权，对违反规定者应 人员管理制度的综合改革，逐步实行用人单位有权聘用和辞退科技人员、科技人员有权应聘和辞职的双向选择用人就业制度。由省人事局、省科干局制定改革试点 ...
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条学科、专业带头人梯队管理实行“公开遴选、平等竞争、择优选拔”的原则。将个人申请、单位推荐、专家评价、实地考核有序结合。做到程序规范、透明，充分发挥同行专家 学科、专业带头人梯队设学术、技术带头人1名，后备带头人1名，第三梯队人员1-3名，梯队成员若干名。第十三条大专院校学科、专业带头人梯队建设原则上 ...
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意见。向省司法厅申请设立律师事务所分所的申请书应抄送各级司法行政机关。第四条律师事务所（含分所）开业登记应提交的材料：（一）省司法厅关于设立律师事务所 （三）申请人与所在或拟加入的律师执业机构之间签订的聘用协议或申请人系所在单位在编人员的证明。上述应提交的材料未注明复印件的均需提供原件。凡复印件均应由 ...
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顾问人士是指投资顾问（或控制投资顾问的公司）的雇员。 [⑧]关于要不要通过立法禁止基金从业人员个人买卖证券，早期在美国引起了广泛的争议。在立法中 (Oct. 18 , 1994) [14]2008年6月20日，我国基金业大佬级人物江作良辞职事件引起了业内广泛关注。易方达基金公司发布的公告称，公司副总裁 ...
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《关于科学技术体制改革的决定》和国务院《关于进一步推进科技体制改革的若干规定》发布以来，我省科学技术事业有了新的发展，科技体制改革正在深入进行，人才和智力流动 并及时办理有关手续，无正当理由，不得阻拦和拖延。科技人员提交调离、辞职、停薪留职书面申请后，所在单位和有关部门必须在两个月内给予答复。有争议的 ...
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