委托代理人石X、周X，陕西X律师事务所律师。原告张X诉被告西安X有限责任公司劳动争议纠纷一案，向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 证据有，《劳务输出协议书》、收款收据、介绍信、通知、《西安X厂关于与张X解除劳动合同的决定》、不予受理案件通知书、转档登记簿、生活补助费审批表、庭审 ...
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事实有误，在原告与被告建华会计事务所公司双方劳动合同存续期间，根据陕财办企【2005】131号文件《陕西省财政厅转发财政部关于实施’资产评估机构审批管理办法’认真做好 年8月，原告高佳在与被告的劳动关系存续期间，劳动合同尚未到期的情况下，与西安建华资产评估有限公司建立了劳动关系，系原告高佳主动解除了与 ...
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：一、在本判决生效之日起五日内，新乡市新环电缆料有限责任公司支付沈新萍未依法解除劳动合同的赔偿金24200元；二、在本判决生效之日起五日内，新乡市 病假工资问题。当时调动工作岗位是经过上诉人同意的。上诉人签订劳动合同是2004年，到2009年8月份到期，上诉人尚未到退休年龄，上诉人的主张没有依据。本院 ...
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一 书，高某参与了该书的编纂工作。2000年4月26日合同到期后，高某未与某广告公司续签劳动合同，并随即离开公司。高某与别人合作成立公司编纂出版 以 此收取排名企业的费用，获得利润。国家经贸委等六部委（1999）757号文《关于整顿营销信息发布秩序，坚决制止乱排序、乱评比行为的通知》认为，该排 序行为 ...
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一书，高某参与了该书的编纂工作。2000年4月26日合同到期后，高某未与某广告公司续签劳动合同，并随即离开公司。高某与别人合作成立公司编纂出版 并以此收取排名企业的费用，获得利润。国家经贸委等六部委（1999）757号文《关于整顿营销信息发布秩序，坚决制止乱排序、乱评比行为的通知》认为，该排序行为严重 ...
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情况：我是02年12月9日进入本单位的，在06年3月3日和公司签订了第一次劳动合同单位办理了医保、社保。02年12月至06年3月这期间公司都没有和我签订过劳动合同，2011年6月30日我的合同到期。目前我也还在岗。我已于07、08、09、10年连续签定了四次 ...
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本案诉讼费用及其他费用由被告承担。被告辩称：一、洛阳理工学院与原告的劳动合同已经到期，劳动关系已依法终止。1、经调查了解，原告与被告签订了2008年3 （包括一次性经济补偿金），系被告主体的错误，应予驳回。二、关于原告主张被告无故解除劳动合同支付一次性经济补偿金的诉求，本院不予支持。因原告于2007年 ...
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，合同期限为2008年3月6日至2009年3月5日，合同约定试用期工资1,500元。该合同到期后，双方又签订了期限为2009年3月6日至2013年3 离职前的月均工资为2,162.43元，故被告应支付原告解除劳动合同的赔偿金6,487.29元。关于加班工资差额，原告在薪酬结算清单上签字确认了工资已结清 ...
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连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者现提出或同意续订订立劳动合同的，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。 我的问题： 关于“连续订立二次固定期限劳动合同”如何界定。 一职工2007年1月与公司签订一年多合同，于2008年3月底到期，当时续订三年合同，将于2011年3 ...
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的员工，2008年2月1日原告正龙公司和被告史红娜续订劳动合同到2011年12月1日。现劳动合同未到期，原告正龙公司没有和被告史红娜解除劳动关系，被告 2002年2月27日被告史红娜到原告正龙公司工作时未签订书面劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系。关于被告离开正龙公司属其自动离职或是正龙公司解除了 ...
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