解决：(一)见义勇为人员有工作单位的，由见义勇为人员及亲属或者所在单位申请认定工伤，鉴定伤残等级。所在单位参加工伤保险的，按规定享受工伤保险待遇。所在单位应当参加 四、第十八条修改为：“负伤致残的见义勇为人员，无工作单位的，由民政部门按照国家规定评定伤残等级，并按有关伤残待遇的规定办理。”十五、第十九 ...
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发展，依据《中华人民共和国劳动法》(下称《劳动法》)和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等规定，结合审判实践，提出如下指导意见：第一条 单位没有为其缴纳社会保险费之日起算。劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算。劳动者请求用人单位支付拖欠的 ...
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发放工资进行审核;负责研究拟定机关事业单位工作人员工伤认定及有关待遇的政策、规定，负责审定事业单位工作人员伤残等级。(七)综合管理人事争议仲裁工作;综合管理行政 机构，正局级建制。其主要职责是：(一)贯彻执行党和国家关于行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的方针、政策和法规，研究拟定全市机构编制工作 ...
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年２月２２日冀劳人险复（１９８８）２６号河北省劳动人事厅关于从事特殊工种工伤职工退休问题的批复１９８８年４月８日冀劳社办〔１９９９〕６９号河北省劳动和 ２６日冀企工改办〔１９８７〕１８号河北省企业工资改革领导小组办公室关于调整企业工程师最低工资等级的通知１９８７年１０月２１日冀劳人企薪〔１９８８〕３号 ...
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，现就有关问题提出如下意见。一、职工因工负伤或者患职业病，要评定伤残等级，核发《职工工伤保险伤残待遇证》。职工因工死亡，对供养遗属核发《职工工伤保险遗属 条办理。职工因工负伤或者患职业病，被鉴定为完全丧失劳动能力，因其他病死亡的，比照《办法》第二十九条规定可由企业发给一次性工亡补助金，工亡补助金为因工 ...
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省际劳动力有序流动。（４）对转移到农村非农领域特别是具有一定规模乡镇企业的劳动力实行规范化管理，适时制定管理法规，使乡镇企业管理制度与城市企业管理制度接轨 费率办法，建立工伤保险促进安全生产的机制；加强劳动鉴定机构建设，严格按照《职工工伤与职业病残程度鉴定标准》评定伤残等级；适当调整工伤待遇，妥善安置 ...
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工资条。（三）住院伙食补助费劳动者一方无需提供特殊的证据证明。（四）护理费劳动者住院期间的护理，和经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的 鉴定费的发票。鉴定后要求支付相应等级的伤残赔偿金的，要出具鉴定结论。（六）残疾辅助器具费工伤职工要证明这一项费用支出，就应当出具劳动能力鉴定委员会的 ...
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依照《工伤保险条例》三十三条第二款规定：停工留薪期间的工资应支付至工伤职工评定伤残等级时止。其工资福利待遇，应按每月4525元计算至劳动能力鉴定为止； 合同经济补偿，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第.二十三条有明确的规定，本会予以支持；关于申请人是否有停职期间工资问题，《劳动合同法》第五十八条有 ...
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薪期最长不超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇，王志广要求支付2008年7月以后的工资及赔偿金、营养费没有法律依据 保险待遇的责任符合本案事实和法律规定，本院予以确认。原审关于王志广工伤保险待遇的计算合法有据，应予维持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确。依照《 ...
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法律若干问题的解释(二)第六条及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十二条之规定。而且，伤者在申诉或起诉前，应当作司法鉴定：一可以确定 ，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的， ...
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