为保障国家机关、事业单位（组织）等因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工依法享受工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》（国务院令第586号修订，以下简称《条例 ）有关规定，结合我市实际，现就我市国家机关、事业单位（组织）等职工纳入工伤保险范围有关问题通知如下：一、本市行政区域内的国家机关、事业单位、群团组织 ...
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在已获理赔的工伤保险待遇中，且该部分费用并未实际发生，对上海市徐汇区田林街道社区卫生服务中心出具的证明的真实性表示异议。2、关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业 的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条之规定，判决如下：一、驳回原告陈某要求被告上海 ...
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。综上，程新弟的停工留薪工资应为1675元×4个月=6700元。根据《工伤保险条例》第三十五条第一项规定，程新弟应享受一次性伤残补助金，标准为：九 后，如有异议可以申请复议，但其并未在法定期限内提出异议，因此伤残鉴定合法有效。关于二次手术费在原审法院审理中虽未实际发生，但医院已出具诊断证明，证明程新弟 ...
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给 付补充的原则，属于补充模式。但是这一模式并没有被后来的《工伤保险条例》所继承。2002年5月1日施行的《职业病防治法》第一次涉及到 2003，（3）． [6]吕琳.工伤保险与民事赔偿适用关系研究[J].法商研究，2003，（3）． [7]陈现杰.最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
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或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。第 2款规定：因用人单位以外的第三人侵权造成 2003，（3）． [6]吕琳.工伤保险与民事赔偿适用关系研究[J].法商研究，2003，（3）． [7]陈现杰.最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
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虽然可以依据《工伤保险条例》获得工伤保险金，但受害者实际损失往往超过该款项，当工伤保险金明显不足以赔偿受害人实际损失时是否可适用《最高人民法院关于审理人身损害 劳动者目的时，劳动者或其家属可以继续向单位主张民事赔偿。因为在劳动者获得工伤补偿后，用人单位就只需要在差额范围内予以赔偿，其赔偿责任已经大大 ...
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；2、被告支付鉴定费800元、交通费224元、生活费70元、住宿费50元，违反劳动法关于劳动合同的赔偿金9065.79元；3、依法上调原告的伤残津贴标准，将伤残津贴标准调 十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第二十九条、三十一条、三十二条、三十三条、劳动部关于发布《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的 ...
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个人独资企业,该厂虽已解散,但根据《中华人民共和国个人独资企业法》第二十八条关于“个人独资企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍承担偿还责任……”的 款(二)项，最高人民法院《关于适用若干问题的意见》第201条，《中华人民共和国个人独资法》第二十八条，《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十九 ...
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个人独资企业,该厂虽已解散,但根据《中华人民共和国个人独资企业法》第二十八条关于“个人独资企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍承担偿还责任 最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第201条，《中华人民共和国个人独资法》第二十八条，《湖南省实施工伤保险条例办法》第二 ...
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劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”。第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者 。最高院副院长黄松有就《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》答记者问里面明确提到：工伤保险实行用人单位无过错责任，并且不考虑 ...
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