队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。（二十五）完善就业和 的遗留问题。在稳步推进并轨的同时，妥善解决好并轨人员在社会保险关系接续、劳动关系处理和再就业等方面的问题，切实保障困难群体的基本生活，促进其实现再就业， ...
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攻坚县和乡镇；指导各攻坚县做好实施规划；定期研究攻坚工作中的难点、重点问题，及时解决工作中出现的问题，定期或不定期地组织对各地“两基”攻坚的 不予评估验收。5．建立责任追究制度。不准挤占挪用农村中小学教育经费；不准拖欠中小学教职工工资；攻坚县在完成“两基”攻坚任务之前，不准使用政府资金购买小汽车、兴建 ...
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支付行为，建立解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题的长效机制，结合我省建筑行业实际，提出如下要求：一、规范工资的支付方式工人工资由劳务分包企业支付 通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并抄报当地劳动和社会保障行政部门和建设行政主管部门，工资支付办法应包括支付项目、支付标准、支付方式 ...
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履行职能，依法行政，严格执法，严格坚持法定建设程序和法定批准程序，完善相应的管理办法，堵塞环节漏洞，采取有效措施，加大监管力度。（一）严格市场准入和清出 通过媒体向社会公布。（三）认真解决拖欠农民工工资问题。有关部门要对拖欠农民工工资情况进行一次全面清查，对拖欠农民工工资的企业，要责令其限期补发，属于 ...
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的通知交公路发[2005]352号交通部2005.8.1014关于加快推进建筑市场信用体系建设工作的意见建市[2005]138号建设部2005.8.1215关于进一步解决拖欠农民工工资问题的通知劳社部发[2005]23号劳动部、建设部等九部门2005.9.216关于严禁政府投资项目使用带资承包方式 ...
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用人单位自主合法使用农民工。要结合当地实际，制定和实行适用于城乡用人单位与劳动者统一的劳动管理及就业登记办法。按照公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务的 的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付其工资。四、采取有力措施，切实解决拖欠克扣农民工工资和劳动合同签订中存在的问题劳动保障部门要加大对用人单位 ...
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房屋拆迁中侵害居民利益的问题。规范拆迁管理，严肃查处拆迁中不依法办事、滥用强制手段等行为；坚决纠正拖欠和克扣农民工工资问题，保护农民工的合法权益。采取有效 的监督检查。对关系人民群众切身利益，群众意见大、矛盾突出的问题，督促有关部门认真解决。按照《案件备案及涉及重大事项报告制度》、《案件催办督办制度》 ...
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基数，按下列办法确定：（一）正常生产经营的企业为职工被解除劳动合同前１２个月的月平均工资；职工本人月平均工资低于本企业在岗职工月平均工资的，按 ，应当依法进入破产程序；破产企业按《中华人民共和国企业破产法（试行）》及最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》（法释［２００２］２３号）规定的顺序 ...
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问题比较突出，再就业难度很大，因此必须首先解决这部分下岗职工的问题。以国有企业下岗职工为重点，不是对其他企业的下岗职工不管。中央要求，城镇集体企业下岗 救济标准。养老、医疗、失业保险费用（包括个人缴费部分），以当地上年度职工平均工资的６０％为缴费基数，按规定的缴费比例，由再就业服务中心为进入中心的下岗 ...
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。防止漏保、错保，确实做到应保尽保。劳动保障部门要对恶意拖欠职工工资或基本生活费的企业，依法进行清查，严肃处理。三、落实关闭破产企业离退休人员医疗保险政策 向中央财政申请追补5年的医保费用及3个月的清算期间职工生活费，用于这些企业解决医保费用不足的问题。对准备实施关闭破产的中央企业及中央下放我省的企业 ...
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