委托代理人杨某，安徽宣广律师事务所律师。原告邱某与被告某材料有限公司（以下简称群欣公司）、刘某劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年2月26日受理后， 某是直接建立劳务关系的相对方，但被告刘某即不具备施工资质，也不具备用工资质，群欣公司将该安装工程发包给刘某的行为违反了法律规定，故应当对原告主张的 ...
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其补缴2005年1月和2月的社会保险费；7、为解决劳动争议纠纷，刘某用去查询衡山公司与宇瀛公司的档案材料的查档费80元，立案和开庭用去出租车费40元， 某与宇民公司建立起劳动关系，与衡山公司则为劳务关系。宇民公司是劳动法上的用人单位，而衡山公司为使用刘某劳动力的用工单位。刘某原系农业户籍人员，宇民公司 ...
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律师。上诉人管其亮与被上诉人无锡市光明劳务输出有限公司（以下简称光明公司）、江苏四达动力机械集团有限公司（以下简称四达公司）劳动争议纠纷一案，无锡高新技术产业开发区 光明公司质证认为：管其亮系劳务派遣工，由实际用工单位四达公司进行用工管理，同意四达公司的质证意见。四达公司质证认为：1、过某某的陈述基本 ...
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用人单位，根据劳动法及劳动合同法相关规定，用人单位与劳动者之间是劳动关系，用工单位与劳动者之间不具有劳动关系，现根据相关的事实，被告系案外人施某某雇佣的 、被告之间是属于特殊劳动关系。经审理查明，2009年5月11日，原告某某公司与案外人施某某签订了一份建筑装饰工程施工协议书，约定施某某承接位于上海市 ...
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。委托代理人虞某某，女，被告员工。原告陈某某为与被告上海X服务有限公司（以下简称“X公司”）劳动合同纠纷一案，向本院提起诉讼。本院受理后，依法适用简易 经济补偿共计6,942.50元，陈某某承诺不再向X公司提出任何要求。故被告认为陈某某与实际用工单位已协商解除劳务合同，不同意陈某某的诉请。经审理查明， ...
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款项。（4）算账清单一份。证明“阳光海岸”11号、18号楼分属两个中标单位，其中11号楼拖欠工人工资、材料费10多万元，18号楼拖欠18万多元。被告 喜的劳务队工人工资表。以上证明11号楼施工由胡杨喜劳务队施工，用工量和工程量，且农民工工资公司已支付。被告南阳市卓城建设工程有限公司辩称：1、原告的诉讼 ...
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进行了审理。本案现已审理终结。原审法院查明，2005年5月9日，信联公司与河南郑建矿山工程建设有限公司就河南郑建矿山工程建设有限公司承建的内蒙古利民煤矿二 ，所以适用该通知显然是错误的。3、本案实际上就是一起施工单位与包工头之间的劳务纠纷而引起的追偿纠纷，完全符合民事诉讼法第一百零八第的规定，应当得到 ...
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公司提出按工伤处理的要求，芙蓉公司不同意，从而酿成纠纷。2009年6月2日经株洲市劳动争议仲裁委员会裁决，认定芙蓉公司与谢祖林之间劳动关系成立。 只是内墙粉刷项目的班组长，实际用工单位应当是被上诉人芙蓉公司，双方之间形成事实劳动关系，故请求撤销原审判决，驳回被上诉人请求确认芙蓉公司与谢祖林之间不存在 ...
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约定：本合同仅构成双方的保险代理关系，在任何时候均不构成双方之间的劳动关系或劳务关系。在上述期间内，王自超还先后被聘为仙庄乡保险站站长，其报酬 一直存放在王自超个人手中，未在用工单位存档，用工单位始终未建立王自超的用工档案。1996年4月份保险公司体制改革，产险与寿险分离，分离后的人寿保险清丰公司职工 ...
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自2007年1月1日起至2007年12月31日止。二、工作内容：乙方根据用工单位生产需要，担任电工岗位工作。三、劳动保护和劳动条件。四、劳动报酬：1 只能是事实劳动关系。第二，2007年1月1日原告与第三人阳光公司签定为期一年的劳动合同书，证明原告与该劳务公司建立了劳动关系。第三，我国劳动争议仲裁调解 ...
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