处理。据此，依法判决被申请人支付申请人经济补偿金9000元。本院再审认为：益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字（2010）128号仲裁裁决书包含了非终局裁决 部门处理，本院不予审理。据此，原审认定事实清楚，适用法律正确，对双方争议事项均已依法作出了处理，再审依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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仲裁时效规定，对于2007年8月16日至2008年4月30日期间发生的劳动争议，适用劳动法规定的六十日仲裁时效，原告申请已超过仲裁时效；对于 2008年 根据职工年休假条例规定，原告2008年享受10天带薪年休假，被告未按劳动法规定向原告支付法定节假日加班工资，也未安排原告2008年年休假，侵犯了原告 ...
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争议仲裁机构调取的仲裁档案材料等等证据可以证实。本院认为，劳动者与用人单位订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法 仲裁时效规定，对于2007年8月16日至2008年4月30日期间发生的劳动争议，适用劳动法规定的六十日仲裁时效，原告申请已超过仲裁时效；对于 2008年 ...
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证据1真实性无异议。对证据2的真实性无异议，对证明方向有异议，劳动合同中的工资构成不是800元，基本工资是610元，190元的加班工资 关于原告要求被告补办、补缴社会保险5745元的诉请，根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》（湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日 ...
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固定期限合同，至2009年12月底合同期满后，被告未与原告签订任何书面劳动合同，但仍续用原告上班。在原告工作期间，被告一直未给原告依法 原告要求被告补办、补缴社会保险7439.4元的诉请，根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》（湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日 ...
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。5、经济收入证明，拟证明原告每月收入，没有加班工资。6、湖南省劳动和社会保障厅文件（2005）26号文件，第一项是津贴调整参考标准， 关于原告要求被告补办、补缴社会保险4428元的诉请，根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》（湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日 ...
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6、被告支付原告2010年1月至2010年8月1日期间未签订书面劳动合同的二倍工资4800元；7、被告支付原告2010年7月未书面解除 原告要求被告补办、补缴社会保险2073.4元的诉请，根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》（湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日 ...
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律师事务所专职律师，委托权限为特别授权。原告罗勇诉被告湖南中瑞房地产有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年10月21日受理后，依法由代理审判员 为原告参保了社会保险。2007年6月30日，因株洲市化学工业研究所倒闭终止了劳动关系。原告在被告单位工作期间，被告没有为原告交纳社会保险。2007年07月 ...
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元及25%的经济补偿金1715元；8、退还韦万智300元工作服押金。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年12月28日作出南劳仲裁字[2010]第1567号仲裁 】1567号仲裁裁决书第三页通过庭审笔录、庭审证据等已经综合认定该《劳动合同书》为倒签合同，一审法院在被上诉人没有对此提出任何反驳证据的情况下 ...
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管理，许多重要岗位由企业主的亲友担任，一般劳动者在企业中处于弱势地位。4.劳动关系双方法律意识淡薄。一方面，有的用人单位忽视法律法规的规定，制定一些违反 职能，但是还有很大的空间。3.加大司法救助力度，保护劳动者的合法权益。劳动争议纠纷案件中，多数劳动者处于弱势地位，有的纠纷发生时，劳动者经济十分困难 ...
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