提出仲裁要求,已超过《中华人民共和国劳动法》规定的仲裁时效期间,因此,新野县劳动争议仲裁委员会对原告的仲裁申请不予受理亦是正确的。现原告已不是被告的职工,请求被告赔偿损失和办理退休手续没有道理,且原告的起诉已超出法律规定的诉讼时效期间,依法应予驳回。原告称自己要求上班,被告不让其上班,也没有收到被告 ...
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,2002年10月28日,原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当日,郑州市劳动争议仲裁委员会以原告的申诉已超过法定申诉时效为由不予受理。后原告不服该仲裁 已连续旷工59天为由,决定自2009年12月5日起解除与原告签订的劳动合同。另查明,根据原告的社会保险个人基本情况信息资料载明,原告1999年、 ...
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建军将自己的养老保险金全额从2000年2月补缴到2007年。周建军因其劳动关系相关待遇的落实问题于2009年10月向三门峡运输公司反映情况,2009年11 月13日周建军向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该仲裁委以申请人的仲裁事项已超出《劳动法》《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁时效为由,作出三劳仲 ...
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医疗费,便通过信访要求解决,2008年7月原告再次信访才得知被告已和原告解除劳动合同,档案送在社保局。经原告全力要求,被告为原告补缴了1991年至2000年 后开始计算,原告于2010年6月29日向陕县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,确已超过了仲裁时效期间,且无不可抗力或其他正当理由。依照《中华人民共和国 ...
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(以下简称铁路电缆厂)、焦作市华成包装材料有限责任公司(以下简称华成公司)劳动争议纠纷一案,原审原告周平平于2007年5月29日向解放区人民法院提起诉讼 年2月26日才向焦作市劳动仲裁委员会申请仲裁,经焦作市劳动仲裁委员会审理认为,周平平要求铁路电缆厂承担责任的请求已超过诉仲裁时效,故本院对周平平上诉 ...
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档案仍然保存于马村区卫生局。李保顺于2007年9月12日向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委员会于2007年9月26日作出焦劳仲不字(2007)第364号 争议处理条例》规定,其于2007年9月12日申请仲裁,超过劳动争议仲裁时效。2、卫校医院与李保顺的事实劳动关系已于2005年3月份终止,李保顺 ...
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丧失了经营权,同时印证了证据二。四、周口市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书,证明仲裁机关已经认定仲裁已超时效。被告对原告提供的证据质证意见为:对 年5月答复不予安置。2009年6月30日原告向周口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会不予受理。原告遂诉至本院。另查明,周口市国宾大酒店于1994年 ...
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元,被告出具了收款凭证。2009年3月24日,原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告返还已收取的违约金45,000元;2009年12月21日 超过了法定仲裁时效的处理依据是《劳动法》。该法第八十二条明确规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面 ...
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驳回了杨华等19人的申诉请求,随后杨华等9人又向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求补发经济补偿金、安置费、失业保险金,补发杨华孕期、哺乳期的 、哺乳期的工资“三金”,并报销生产医疗费。当日平顶山市劳动争议仲裁委员会以杨华的请求已超出劳动争议受理时效为由作出(2005)裁字第87号不予受理通知书, ...
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号仲裁裁决书的时间,原告的起诉未超过法定的诉讼时效。2、新蔡县劳动争议仲裁委员会新劳仲案字(2010)006号裁决书1份,以此证明原告新蔡县公安局与被告 鉴定,陈世敬构成七级伤残。2010年3月陈世敬向新蔡县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求被申诉人新蔡县公安局为其落实工伤保险相关待遇、支付所欠工资 ...
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