被告处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，于2010年9月25日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000元。 支付经济补偿金。案中原告的月工资标准为1000元，同时，按照《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三项之规定，原告的补偿年限自2008年1 ...
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参见甲方有关员工工资、福利、保险管理办法；乙方必须自觉遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，遵守国家法律、法规、政策，爱护甲方的财物，服从甲方 通知，并于第二天离开顶臣公司。2009年7月，徐乐明向衡阳市雁峰区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2009年12月11日，衡阳市雁峰区劳动争议 ...
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被告处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，于2010年9月25日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000元。 支付经济补偿金。案中原告的月工资标准为1000元，同时，按照《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三项之规定，原告的补偿年限自2008年1 ...
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被告处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，于2010年9月25日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000元。 支付经济补偿金。案中原告的月工资标准为1000元，同时，按照《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三项之规定，原告的补偿年限自2008年1 ...
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被告处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，于2010年9月25日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000元。 支付经济补偿金。案中原告的月工资标准为1000元，同时，按照《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三项之规定，原告的补偿年限自2008年1 ...
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被告处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，于2010年9月25日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000元。 支付经济补偿金。案中原告的月工资标准为1000元，同时，按照《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三项之规定，原告的补偿年限自2008年1 ...
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被告处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，于2010年9月25日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000元。 支付经济补偿金。案中原告的月工资标准为1000元，同时，按照《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三项之规定，原告的补偿年限自2008年1 ...
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被告处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，于2010年9月25日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000元。 支付经济补偿金。案中原告的月工资标准为1000元，同时，按照《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三项之规定，原告的补偿年限自2008年1 ...
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被告处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，于2010年9月25日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000元。 支付经济补偿金。案中原告的月工资标准为1000元，同时，按照《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三项之规定，原告的补偿年限自2008年1 ...
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被告处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，于2010年9月25日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000元。 支付经济补偿金。案中原告的月工资标准为1000元，同时，按照《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三项之规定，原告的补偿年限自2008年1 ...
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