最低工资标准的差额，同时还应支付差额部分50%的赔偿金，法律规定申诉时效为一年，因此，超过申诉时效期间的工资差额部分的诉讼请求，依法不予支持。2009年7 程序，而直接起诉至人民法院主张加付各项赔偿金，人民法院依法不予支持。再次，《劳动争议解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的 ...
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工资标准的差额，同时还应支付差额部分50%的赔偿金，法律规定的申诉时效为一年，因此，超过申诉时效期间的工资差额部分的诉讼请求，依法不予支持。2009年 上述程序，而直接起诉至人民法院主张加付各项赔偿金，人民法院依法不予支持。再次，《劳动争议解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的 ...
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最低工资标准的差额，同时还应支付差额部分50%的赔偿金。法律规定申诉时效为一年，因此，超过申诉时效期间的工资差额部分的诉讼请求，依法不予支持。2009年7 程序，而直接起诉至人民法院主张加付各项赔偿金，人民法院依法不予支持。再次，《劳动争议解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的 ...
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最低工资标准的差额，同时还应支付差额部分50%的赔偿金。法律规定申诉时效为一年，因此，超过申诉时效期间的工资差额部分的诉讼请求，依法不予支持。2009年7 程序，而直接起诉至人民法院主张加付各项赔偿金，人民法院依法不予支持。再次，《劳动争议解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的 ...
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电气有限公司（原新乡市电工电气设备厂）。住所地：新乡市南干道110号。法定代表人李茂书，经理。委托代理人申法栋，河南晋平律师事务所律师。上诉人张宝军因与 未领取工资和福利。张宝军于2009年5月27日申请劳动争议仲裁，仲裁机构以超申诉时效驳回其申诉请求。张宝军本人在二审将其上诉请求中的“要求订立劳动 ...
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万州区百安大道。原告重庆新兴宝石饰品有限公司（以下简称宝石公司）与被告黄某某劳动争议纠纷一案，本院于2010年4月22日立案受理后，依法由代理审判员徐 、工资存折、工作服标记、仲裁裁决书和申诉书，以证明被告为原告的职工，接受原告的管理，原告按月发工资，双方存在劳动关系。双方当事人对上述证据进行了质证 ...
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石油分公司于2009年11月16日向该院汇款1188672.02元，用以解决石兰公司劳动争议案件。河南石兰防静电服装有限公司的出资人为中国石化集团河南石油总公司和香港 》的复函豫劳社仲裁（2002）6号文件规定，因社会保险费用发生争议的，不受申诉时效限制。综上，中国石化集团河南石油总公司的上诉理由不能 ...
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双倍工资37620元。2009年11月2日，重庆市合川区劳动争议仲裁委员会作出裁决驳回了原告的申诉。原告不服仲裁裁决，于2009年12月17日向本院提起 按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审 判 长 李必建审 判 员 周毅审 判 员 尹晓华二○一○年五月二十一日书 记 员 王丽...
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保平，该局法律顾问。委托代理人童涛，该局职工。原告李文成为与被告商水县电业局劳动争议纠纷一案，于2011年2月11日向本院起诉。本院受理后，依法组成 之处，本院均不予认定；被告对于原告提供的证据材料3存折、银行卡、证据材料4申诉书、不予受理通知书的真实性均无异议，原告对于被告提供的证据材料3工资发放表 ...
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和行政处罚告知书。本院认为，本案是作为劳动者的丁芳芳与作为用人单位的农产品市场公司因劳动合同、医疗保险待遇等引发的争议，其案由应为劳动争议。本案的 未能享受该医疗保险待遇，丁芳芳为此一直向劳动行政管理部门申诉要求农产品市场公司为其购买保险。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，丁芳 ...
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