该仲裁委员会于2010年8月30日以原告的申请已超过法定劳动人事争议仲裁时效为由，作出郑劳仲不字（2010）第0379号不予受理案件通知书。原告不服，诉至 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第二十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一 ...
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该仲裁委员会于2010年8月30日以原告的申请已超过法定劳动人事争议仲裁时效为由，作出郑劳仲不字（2010）第0379号不予受理案件通知书。原告不服，诉至 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第二十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一 ...
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该仲裁委员会于2010年8月30日以原告的申请已超过法定劳动人事争议仲裁时效为由，作出郑劳仲不字（2010）第0379号不予受理案件通知书。原告不服，诉至 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第二十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一 ...
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）。2009年4月15日，原告曾向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求某公司支付未签订劳动合同的双倍工资等。因仲裁委未在法定 共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...
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年1月8日，原告与被告因加班费等发生争议，向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、继续履行劳动合同；2、支付2005年11月22日至 事项，不予支持。原告不服该裁决，故涉讼。本案在审理过程中，经人民法院主持调解，原、被告自愿达成如下协议：一、被告上海某物业管理有限公司应支付原告甄某 ...
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年1月8日，原告与被告因加班费等发生争议，向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、继续履行劳动合同；2、支付2009年10月至恢复劳动 ，不予支持。原告不服该裁决，故涉讼。本案在审理过程中，经人民法院主持调解，原、被告自愿达成如下协议：一、被告上海某物业管理有限公司应于2010年6 ...
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该条款的立法目的；由于劳动者工龄连续计算，则可使劳动者不受《劳动争议调解仲裁法》一年仲裁时效的约束，劳动者仍可要求原劳务派遣单位对在该劳务派遣 规定。 （二）《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第6条规定：当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼， ...
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广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会 仲 裁 裁 决 书 穗海劳人仲案非终字[2014] 264号 申 请 人：X，男，X年X月X日出生。 住 址 生效之日起3日内，被申请人一次性支付申请人经济补偿7790元。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、第五十一条的规定，本裁决为非终局裁决， ...
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至被告单位工作。2009年1月，被告将原告予以开除。原告不服，经巩义市劳动人事争议仲裁委员会仲裁后，原告诉至本院，本院于2010年4月30日作出（2009）巩 协议生效之日起十日内向孟国强支付人民币壹万伍仟元整；二、巩义市卫生防疫站承诺于本调解协议生效之日起三十日内促成孟国强与巩义市中医院签订劳动合同 ...
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2011）万法民初字第02072号民事调解书调解本案。2011年10月28日，原告曾某某申请仲裁，要求万州区劳动人事争议仲裁委员会确认自己自1995年10月1 确认自1995年10月1日至今与被告重庆三峡水利电力（集团）股份有限公司具有劳动关系的请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告曾某某承担。 ...
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