为信阳市烟草公司的分支机构(非法人)。 本院所认定的上述事实有罗山县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书、调查笔录、证明、发放劳务费表等以及双方当事人陈述在卷 争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条(三)项之规定，经本院审判委员会研究，判决如下： 驳回原告张正亮的诉讼请求。 案件受理费10元，由 ...
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，2005年3月前该公司发给朱广园劳务费300元，但双方一直未签订劳动合同。诉讼中，原告称2007年被告通知其在家待岗，至今未安排岗位。被告 ，为信阳市烟草公司的分支机构(非法人)。 本院所认定的上述事实有罗山县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书、调查笔录、证明、发放劳务费表等以及双方当事人陈述在卷 ...
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月，2006年2月前该公司发给汪亚劳务费400元，但双方一直未签订劳动合同。诉讼中，原告称2007年被告因内部机构重组、调整通知其在家待岗， ，为信阳市烟草公司的分支机构(非法人)。 本院所认定的上述事实有罗山县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书、调查笔录、证明、发放劳务费表等以及双方当事人陈述在卷 ...
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月。2007年1月前该公司发给黄坤劳务费200元，但双方一直未签订劳动合同。诉讼中，原告称因被告内部机构重组、调整，2007年1月，被告 ，为信阳市烟草公司的分支机构(非法人)。 本院所认定的上述事实有罗山县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书、调查笔录、证明、发放劳务费表等以及双方当事人陈述在卷佐证 ...
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保险长期待遇245 592元，共计286 524元。原告就其诉讼主张向本院提供了以下证据：1、邵阳县劳动争议仲裁委员会不予受理申诉通知书，证明原告曾向邵阳县 年至2010年1月，原告一直在被告煤矿从事井下采煤工作,但双方未签订书面劳动合同，被告也未为原告办理工伤保险手续；由于长年从事采煤工作，吸入大量 ...
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立法规定，实践中采取区分情况、区别对待的处理方式。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释正2001)14号)第3条规定： 超过时效期间，劳动争议仲裁委员会应当作出不予受理的书面通知书。(3)根据《劳动争议调解仲裁法》第29条的规定，对劳动争议仲裁委员会不予受理的，申请人可以 ...
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3、不稳定因素排查治理登记表；4、来访事项受理通知单及信访事项处理意见书；5、郑州市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书；6、 承包经营协议书（复印件）；7、 支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第二十条，《中华人民共和国 ...
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、不稳定因素排查治理登记表；4、来访事项受理通知单及信访事项处理意见书；5、郑州市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书；6、 承包经营协议书（复印件）；7、 及常住人口登记表。被告郑州市供销合作社辩称：1、被告郑州市供销合作社与原告不存在劳动关系，原告系被告磐龙公司的职工；2、原告所诉已超过诉讼时效； ...
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仲裁委员会于同年7月16日以碑劳仲不字（2009）第354号不予受理案件通知书通知李铜不予受理。2009年7月16日，李铜向本院起诉。又查，西安市第三 其在事隔一年多后2009年7月6日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过了仲裁时效，故其在劳动争议仲裁委员会不予受理后又向本院起诉已超过诉讼时效。而被告 ...
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事实和法律依据，故请求驳回原告诉请。原告为支持其诉讼请求，向本院提交证据如下：一、郑州市金水区劳动争议仲裁委员会不予受理申请通知书及送达回证，证明双方劳动 不服，向本院提起诉讼。本院认为，原、被告于2007年4月30日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方 ...
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