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具有职能性管理性,即对公共事务进行管理,这是公务单纯劳务的关键区别。临床医生其实是以特殊的劳动为他人提供服务的人员,尽管他们的单位可能是国有单位, 与律师事务所签订的委托合同进行的。律师与当事人之间是平等的民事主体有偿服务的关系,当事人谋取最大的法律保护价值是律师应尽的职责。律师在执行职务的过程中 ...
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的合同,适用合同自由原则。一方给付劳动,另一方给付报酬,其纯为独立的两个经济者之间的经济价值的交换,双方不存在从属关系。2.处理争议适用的法律相同 履行发生的纠纷均适用《民法通则》。 两者区别在于:1.根据我国学者的观点,雇佣合同是指当事人双方约定一方为他方提供劳务,他方给付报酬的合同,雇佣以劳务供给 ...
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定事实可被推翻。但是,特殊情况下立法者为追求某项价值(比如交易安全效率以及稳定法律关系等),也会不赋予受推定不利影响的一方以反驳权,如试用 公民按照协议提供资金或者实物,并约定参与合伙盈余分配,但不参与合伙经营、劳动的,或者提供技术性劳务而不提供资金、实物,但约定参与盈余分配的人;《著作权法》第11 ...
//www.110.com/ziliao/article-322059.html -了解详情
收入有权要求有关单位提取。对被执行人收入进行提取,与被执行人到期债权的执行相比,存在以下区别:1.第三人所处的地位不同。收入提取程序中,第三人处于协助执行人的 与北辰公司是基于建设工程劳务分包合同形成的债权债务关系,不具有收入的基本特征,是一种到期债权,应适用《执行规定》第六十一六十三条的规定。北辰 ...
//www.110.com/ziliao/article-206347.html -了解详情
饮食服务及建筑安装企业按销售或经营收入的1%提取(建筑安装企业按劳务收入部分计提);商业其它企业(不含农业企业的农业收入部分),按销售或经营收入的3‰ 手续的男女双方收缴标准:每证(含申请卡)收费二角。3、婚姻关系及解除婚姻关系证明主管部门:省民政厅收费单位:当地婚姻登记机关执行范围:全省承担对象: ...
//www.110.com/fagui/law_271875.html -了解详情
总额35%的补助。5.多渠道解决富余员工脱离企业后缴纳养老医疗保险费的有关事宜。富余员工与原企业解除终止劳动关系后,实现再就业的,由新的用人单位继续为 ,不论规模大小都要一律放掉,坚决退出。对于一般竞争性领域的国有企业,要区别不同情况,采取不同的做法。有的可保留国有资本的控股地位,继续发展壮大;有的 ...
//www.110.com/fagui/law_256551.html -了解详情
总额35%的补助。5.多渠道解决富余员工脱离企业后缴纳养老医疗保险费的有关事宜。富余员工与原企业解除终止劳动关系后,实现再就业的,由新的用人单位继续为 ,不论规模大小都要一律放掉,坚决退出。对于一般竞争性领域的国有企业,要区别不同情况,采取不同的做法。有的可保留国有资本的控股地位,继续发展壮大;有的 ...
//www.110.com/fagui/law_39762.html -了解详情
通过体力脑力的支出,对自然物进行改造、加工或利用原材料制造出具有交换价值使用价值的产品。劳动生产是取得所有权的最基本、最重要方式,如农民收割庄稼,工厂生产 以他们与法人之间的民事法律关系为根据的,因此都属于继受取得。 (6)其他继受取得方法。如通过完成一定工作,提供一定劳务,转让智力成果等方式取得 ...
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即大幅提高产品价格,以攫取高额垄断利润。由于这种行为的目标针对有直接竞争关系的企业,故其损害被专家称为第一线竞争的损害[1].掠夺性定价不仅在短期内损害 行为,各国也纷纷立法予以规制。如法国公平交易法即禁止企业在出售产品提供劳务时附带赠品,[67]日本也在1962年颁布了《防止不当赠品类及不当表示 ...
//www.110.com/ziliao/article-264987.html -了解详情
与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的; (四)通过非法劳务派遣的; (五)其他明显违反诚信公平原则的规避行为。” 法律解读: 1、用人单位与劳动者 失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不 ...
//www.110.com/ziliao/article-160504.html -了解详情
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