审判庭公开开庭进行了审理。代理书记员杨娴担任庭审记录。原告诉称：永州鸿新职业学校与被告签订了《聘请协议书》和《聘任片区主任招生协议书》约定由被告为学校招生,被告不用上班,不受学校管理,其收入主要是招生提成,故原、被告之间是合同关系，而不是劳动关系。协议签订后，在没有招到 ...
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裁决证据充分、适用法律正确，裁决内容恰当。（一）、答辩人与被答辩人之间存在为期十年的附有赠与住房一套条款的劳动合同，并且答辩人已如约履行该合同。（ 协议书约定，住房分配给个人后不得私自转让，经办理过户手续后，产权归个人所有，并要求聘任人员在本单位其工作连续十年以上，对于提前离院的职工，按本单位住宅分配 ...
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母公司工作,任管理部副部长,并签订了为期3年的《劳动合同》。2005年3月母公司成立子公司，本人被聘任为副经理，工资2200元/月。2008年7月24 聘任人员之列。2008年8月16日本人协助会计师事务所审计后与新任子公司领导进行工作交接完毕，此后本人再没有到公司上班，子公司停发本人的工资。之后双方 ...
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劳动者合法权益为目的，贯彻落实劳动仲裁的便民措施，打造“阳光仲裁”品牌。加强劳动合同鉴证和集体合同审查工作，预防和减少劳动争议。对城市低收入者、进城 保障部有关规定逐步完善兼职仲裁员年度注册制度，改进和加强仲裁员聘任管理，对仲裁员不能依法履行职责的，及时进行调整，切实把仲裁员队伍职业化、专业化建设任务 ...
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合理的水价形成机制和有效的水费计收方式;建立规范的资金投入、使用、管理与监督机制;建立较为完善的政策、法规支撑体系。 (三)基本原则。 1.正确处理水利工程 负责人由企业董事会或上级机构依照相关规定聘任，职工由单位按照公开、公平、竞争上岗的原则择优聘用，并依法签订劳动合同。工资分配推行以岗位工资为主的 ...
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技术职务可以不受单位原有岗位数额和本人原有任职资格限制，由用人单位根据需要自主聘任。其中，事业单位所需专业技术职务岗位数额由人事行政部门单独予以核定。 第十三条 。 第十四条引进人才的薪酬及薪酬分配方式由用人单位与所引进人才在协商一致的基础上，以协议或合同的形式加以明确。允许以项目、专利、技术、资金、 ...
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八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与 行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责： （一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员； （二） ...
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合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营，共同劳动。”第三十一条：“合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、 协议。”根据上述法律规定，原告是购买装载机的出资人，被告是买卖合同中购车人的担保人。原告的证据与被告提供的书面帐页及证人证言对比，原告的证据明显处于优势 ...
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湘潭龙畅投资集团有限公司任人事行政部部长和人力资源部部长职务。合同逾期后，双方没有续订劳动合同书，也没有解除劳动关系，季佳仍为湘潭龙畅投资集团有限公司员工，继续 龙畅投资集团有限公司上班。2008年1月1日，季佳被湘潭龙畅投资集团有限公司聘任为公司总裁办主任，聘期一年，至2008年12月31日止，聘任 ...
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部门和工会、妇联组织聘任劳动监督员。劳动监督员在劳动监察机构的领导下履行劳动监察职责。第八条 劳动监察人员由同级劳动行政部门任命或聘任，并报上一级 劳动监察包括下列内容：(一)招聘职工的情况；(二)订立、履行、解除劳动合同的情况；(三)遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；(四)支付职工工资的情况；( ...
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