为2008年8月1日至2009年7月31日的劳动合同，到期后，续签了三年。另查明，好德公司营业员岗位经批准实行综合计算工时工作制。好德公司门店实行 开始是员工，后来成为店长，基本工资1,700元。但好德公司没有按照约定支付工资和加班费，也没有安排庄某休息。好德公司存在大量加班，导致庄某不得不从公司离开 ...
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的处理等事项进行了约定。2007年1月2日，双方又按照上述协议内容续签了劳动合同，合同期限自2007年1月2日起至2007年12月31日止。合同期满 签订的劳动合同于2007年12月31日到期后未再签订书面劳动合同，但唐起初仍继续在永泰公司工作，并受永泰公司指派到山水英伦项目部工作，直至2008年5 ...
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,均应执行第四章的有关规定. 4,符合第四十六章规定情形终止或解除劳动合同的,甲方向乙方支付经济补偿. 第八条 法律责任 甲,乙双方存在第七章规定 及待遇写在第九条里面. 3.鉴定机关没有盖章那这份合同也算有效吗. 4.如果合同到期,用人单位没和劳动者续签劳动合同,劳动者继续在岗工作。那用人单位是否要 ...
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工资和补交保险及公积金？2012年9月4日，因被申请人股东之间出现纠纷，公司被法院查封，导致部分员工2012年8月至今，工资一直拖欠，未能正常发放，劳动仲裁后不论员工的工资多少，统一都变为1100元每月的工资发放，是否合理？另外，部分员工合同到期均没有通知续签也没有通知到期结束合同，由于公司太 ...
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咨询一下：本人于2012年2月7日在一家公司就职，合同为期一年，合同于今年2月已经到期，但公司方迟迟不与我签订新的劳动合同，直到7月30日，公司以我能力 有5个月的另一倍赔偿未付、主动解除劳动合同应付N+1的赔偿，显然公司提出的1个月赔偿没有法律依据。和公司沟通后，公司谈到让我继续再工作到本月月底，但 ...
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公司跟我厂所有工人签订劳动合同，只让我们在签名处签名，从不给我们合同。今年5月份被投诉以后。我的合同是7月份到期，因公司5月被投诉后，6月14公司 违背我真实意思变更劳动合同。我现在对公司提出不再续签合同，并要求公司（甲方）根据劳动合同法给予我经级补偿。另外我在这公司连续工作5年了，从来没有享有带薪年 ...
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合同7月份到期，公司提出过续签，因为不想呆这公司了，所以没有和续签。 我提前了一个月发邮件申请离职，公司一直不批准离职，说项目经理离职一定要“老板” ？ 2、没办完离职证明，是否代表没完成离职，原公司是否继续支付工资？ 3、申请劳动仲裁周期比较长，会影响到新公司报道，除了仲裁还有别的办法证明已离职吗？...
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08年年初入职，我有签了个半年的合同，后来又续签了两年2010到期后就一直没有签合同至今，现在公司要给我降职（其实是要变现辞退），我拒绝了，公司 合同，我也拒绝了。请问我可以如何维权，可以要到那些赔偿呢？如代写劳动仲裁书如如何收费呢？还有公司08年有漏了半年未帮我缴养老保险。再一个，我在职期间公司只帮 ...
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为由，对原告予以辞退，且没有支付任何补偿金。原告认为，原告与被告**公司的劳动合同至2011年8月到期，被告在合同履行期间单方解除劳动关系，已经违反了法律 劳动关系并被派遣至被告**银行工作。2008年8月21日，原告与被告**公司续签劳动合同，期限为2008年9月1日至2011年8月31日止。同日， ...
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不来原告处上班，2010年2月23日双方合同到期予以终止。期间，XX公司及原告等曾多次要求被告来公司和原告协商处理赔偿事宜，但被告置之不理。原告认为 ，虽然双方尚未续签劳动合同，但事实上各自均继续履行了劳动合同约定的权利、义务。双方在《劳动合同》中约定了，劳动者由于工作失误或工作失职，对公司造成损失的 ...
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