，上诉人湘西自治州公路机械厂与被上诉人张官林、滕云荣签订的“内退合同”，属劳动合同的补充，受《中华人民共和国劳动法》调整。上诉人是实行企业化管理的事业 合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知劳动者本人。”上诉人新的法定代表人上任后 ...
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了双方的权利与义务。在租赁期间被告应安排原厂内职工工作，并与职工签订劳动合同，履行《劳动法》的相关规定和政策待遇。被告在租赁期内必须按月（每月28 认可。本院认为：原、被告双方于2005年1月1日签订的《租赁经营合同》及《补充协议》系双方当事人自愿订立。被告租赁经营液压件厂热加工分厂属于企业内部承包 ...
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的管理。陈加富有自主用工的权利，但是不得直接以江中徐州分公司的名义签订劳动合同，以免造成江中徐州分公司职工编制膨胀，同时应接受项目部领导和管理。项目责任人 混乱，拖延工人工资，造成工人停工闹事、上访等现象，并发现江中徐州分公司私自转包该工程，违反了合同约定和法律规定，提出解除相关合同及补充协议。江中 ...
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规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予 》第四十条规定的三种情形。 27．用人单位未按照法律规定或劳动合同的约定及时足额向劳动者发放年休假工资或高温津贴，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬 ...
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用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人 的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同 ...
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the business secrets and intellectual property of the employer in the labor contract.0} {0对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后， ...
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根据乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化、考核结果及乙方工作表现等，调整乙方工资。 第五条 社会保险 甲乙双方同意根据法律、法规的规定参加社会保险，乙方依法应 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第十条 岗位培训 （一）经甲方书面批准的 ...
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合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 13、在哪些情形下用人单位不可以 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 ...
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劳动合同。而从世界范围来考察，以不定期限劳动合同为原则，以定期劳动合同为补充是大多数现代国家劳动立法的通例，并不因国家之间的经济水平、政治体制或 劳动关系存续下去可能给企业带来持久损害的理由”，并且，任何劳动合同、集体合同或协议，乃至企业内部规章都不得事先规定何种过错构成“严重过错”而授权雇主解雇雇员 ...
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年7月，该项目部因拖欠农民工工资27万元，造成180人到秦皇岛市政府上访；同年12月农民工再次到市政府上访。为此，秦皇岛市劳动和社会保障监察支队对湖南建工下达 工程结算定案单》，明确上述住宅楼工程根据竣工图纸及资料，中标通知书，施工合同及补充协议，确定总工程造价为4 450万元，是双方最终核审造价，在 ...
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