：岳启生 青海星光律师事务所律师 申请人海永春与被申请人湟源县交警大队因未签订劳动合同，未缴纳养老保险，医疗保险发生争议，申请人于2013年11月27日向本 的证据。 4. 关于双倍工资的问题，根据《劳动合同法实施条例》第七条规定，现行的《劳动仲裁法》实施时间，申请人是2003年参加工作的，双倍工资 ...
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：岳启生 青海星光律师事务所律师 申请人海永春与被申请人湟源县交警大队因未签订劳动合同，未缴纳养老保险，医疗保险发生争议，申请人于2013年11月27日向 加班的证据。 4. 关于双倍工资的问题，根据《劳动合同法实施条例》第七条规定，现行的《劳动仲裁法》实施时间，申请人是2003年参加工作的，双倍工资 ...
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：岳启生 青海星光律师事务所律师 申请人海永春与被申请人湟源县交警大队因未签订劳动合同，未缴纳养老保险，医疗保险发生争议，申请人于2013年11月27日向 加班的证据。 4. 关于双倍工资的问题，根据《劳动合同法实施条例》第七条规定，现行的《劳动仲裁法》实施时间，申请人是2003年参加工作的，双倍工资 ...
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。委托代理人赵志伟，该公司员工。原告常苟旺诉被告河南省正龙食品有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告常苟旺 该辩称理由不予支持。原告常苟旺请求法院判令其与被告终止劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同 ...
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×××，该公司总经理。委托代理人王×××、罗×××，×××律师事务所律师。原告贺×××诉被告×××公司劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行审理，原告贺×××之 合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，用人单位自用工之日起满一年未与 ...
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干事。被告南×××。委托代理人安×××，×××律师事务所西安分所律师。原告×××学院与被告南×××劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告×××学院 合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，用人单位自用工之日起满一年未与 ...
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仅凭撤场申请认定。***除***以外，还有其他股东，如直接由公司支付***未签订劳动合同的二倍工资，与事实不符，也将损害其他股东利益。***从铠恩家居 第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，***应当支付***2009年12月至2010年10月的双倍工资差额20914.5 ...
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不应支付***经济补偿金。为此，请求驳回***的诉讼请求，判决***不需向***支付未签订劳动合同的二倍工资差额25956.5元。经审理查明，2005年4月10日 第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，***应当支付***2008年2月至2009年1月的双倍工资。由于期间 ...
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状态本身，而是导致这种状态的原因，即谁该为没有签订书面劳动合同承担责任。为此《劳动合同法实施条例》第六条根据导致未签合同的原因，分用人单位不与 年10月一直未来上班，属于旷工，严重违反了被申请人的规章制度。在这种情形下解除劳动合同，被申请人依法也不应当向申请人支付经济补偿金。其不办理交接手续擅自离职给 ...
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在卷佐证，足以认定。本院认为，一、关于双倍工资问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面 ：一、被告湖南长鑫物业开发有限公司于本判决生效后3日内支付原告周某某违法解除劳动合同赔偿金47600元；二、驳回原告周某某的其他诉讼请求。本判决生效后，如未 ...
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