知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第五十四条 本法自2008年5月1日起施行。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与 合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日 ...
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知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第五十四条 本法自2008年5月1日起施行。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与 合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日 ...
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知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第五十四条 本法自2008年5月1日起施行。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与 合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日 ...
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律师事务所律师。原告某某财产保险股份有限公司湖南省分公司（以下简称某某保险公司）与被告许某某劳动争议纠纷一案，本院于2012年3月27日立案受理后，依法适用简易程序，由 四条第（一）项、第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决如下：一、原告某某财产保险股份有限公司 ...
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纪律”的，南宁制糖造纸厂可以解除劳动合同，但劳动合同中对何谓 “严重”，未作定义，一审法院参酌采用原《企业职工奖惩条例》第十八条后段：“连续旷工时间超过十 合同的民事行为合法有效，谭斌此诉讼请求，并不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定的要件，亦缺乏理据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国 ...
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解除劳动关系协议书》，约定：“根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国有企业改制改革等法规政策，本着平等、诚实信用原则，就甲方因国企整体改制 和伤残就业补助金。《湖南省实施办法》第二十八条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《条例》第三十四条规定享受相关待遇。经工伤 ...
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至2010年7月工资10231.86元，仲裁委裁决原告向被告支付上述期间的工资差额符合法律规定，原告请求不予支付上述期间的工资差额没有事实依据。原告未能提供证据证实不订立 、第十条第一款、第十四条第三款、第八十二条第二款和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，判决如下：驳回原告贵港市莲花泉 ...
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经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，原告支付给被告的劳动报酬应当全部列入工资范围，因此，原告认为保险金及误餐费不应列入被告工资的主张不能 条、第十条第一款、第十四条第三款、第八十二条第二款和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，判决如下：驳回原告贵港市莲花泉纯净水 ...
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19日共计12个月的二倍工资差额部分12796.34元。以上事实，有当事人提供的劳动仲裁裁决书、民事裁定书、裁决书送达证明、工资表、仲裁委员会送达回执及证明、庭审笔录 、第十条第一款、第十四条第三款、第八十二条第二款和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，判决如下：驳回原告贵港市莲花泉纯净水 ...
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19日共计12个月的二倍工资差额部分10194.03元。以上事实，有当事人提供的劳动仲裁裁决书、民事裁定书、裁决书送达证明、工资表、仲裁委员会送达回执及证明、庭审笔录 、第十条第一款、第十四条第三款、第八十二条第二款和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，判决如下：驳回原告贵港市莲花泉纯净水 ...
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