关于构成工伤伤残等级的劳动合同的解除认定 经过劳动能力鉴定，被认定为构成伤残等级的劳动者，在解除劳动合同过程中，无论是否谁提出解除，均有权利基于伤残 下述情形： 1、劳动者主动提出； 2、劳动者与用人单位协商一致； 3、该员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的过错行为，用人单位方可解除。 4、劳动合同 ...
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2011年6月，罗某来到广西百色市某独资砖厂务工，月工资1600元，但双方并没签订书面劳动合同。2013年5月罗某在工作时，将出窑后拉砖烘干，由于钢丝绳索松 3月7日作出仲裁裁决书，认定原告罗某与被告该砖厂之间不存在劳动关系，驳回了罗某的仲裁请求。经司法鉴定，罗某的伤残等级为六级。3月12日，罗某以 ...
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赔2万 2010年5月初，接受毛师傅委托后，经过详细的了解案情，发现毛师傅没有劳动合同、工资单、工作证，并且仅能找到的2个证人也跟毛师傅的情况相似也 办公室于2010年7月5日作出了毛师傅的工伤认定。8月9日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出了毛师傅为拾级伤残的认定。 8月30日，律师向郑州市高新技术产业 ...
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劳动能力鉴定结果未出来，4月1日合同到期，单位单方面不续签合同，我可以得到什么赔偿？谢谢除了鉴定出的等级赔偿外，单位在工伤期间不续签合同有没有额外的赔偿？...
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上岗，其二换成低级岗位必须降低工资，基于这样我一直还从事电脑类工作，10月8日工伤鉴定为九级，2014年4月9日劳动合同即将到期，因不再适应电脑类工作，劳动合同到期怎么办？有哪些补偿？如果不续签合同了，失业金能不能和一次性就业补助金同时享受？如果能同时享受，本人刚好交满2年 ...
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只是口头请假，此间单位一直支付我基本工资1200元到6月底），于13年7月8日鉴定“工伤七级”。8月15日单位以旷工为由与我解除劳动合同。现在单位以解除劳动合同为由，不支付一次性伤残补助金和一次性就业补助金。现在我有三个疑问：1、出院3月后，到解除劳动合同是否为工伤 ...
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朋友与今年3月份起在佛山市南海区某瓷砖厂打工，但未签订任何的劳动合同（熟人介绍进去的，有其他员工的视频录音作证我朋友在这家企业上班），每月工资3000元 在工作中从1.5米高空跌落造成小腿骨折。现想进行工伤鉴定及起诉，但首先要进行劳动关系鉴定。请问在这种情况下进行劳动仲裁的胜算有多大？ 以上，谢谢！...
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我几个月前在上班路上被车撞了。单位未给我申报工伤，我自己申请了工伤认定。现在认定书已经下来了。我是不是还可以通过单位申请劳动能力鉴定呢？我签的是劳务派遣合同，我申请劳动能力鉴定是向单位申请呢？还是能派遣方申请？申请劳动能力鉴定得用工伤认定书原件吗？...
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，最后一次合同到期年限是明年。现在公司想提前解约，请问这样合理么？我第一次鉴定合同是在2004年12月，合同期限3年，2008年续签，2011年再次续签，若公司提前解约应给予怎样的赔偿？2004年12月签订第一次劳动合同，2008年、2011年先后续签了2次劳动合同，也不算无固定 ...
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签过这么一张表，表上时间是2010年入厂的时候我签的字，劳动合同落款时间是2011年，请问还能不能主张双倍工资？现在这个劳动合同签收表，比我早去的同事和比我晚去的同事都没有见过这样的表，我该怎么办？难道只能做笔迹鉴定？...
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