与项目部签订《用工安全合同》，否则不予接收，不视为本单位员工，出现各种意外和责任，项目部概不负责”。其二，第三人焦青松之父焦国龙以事故当事人签字的 工伤认定决定。原告于2009年5月25日向本院提起行政诉讼，请求撤销被告巴东县劳动和社会保障局作出的巴劳社工认（2008）第46号工伤认定决定书。本院认为 ...
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通知书》事实清楚，程序合法，适用法律正确，依法应予维持。一审判决：维持卫辉市劳动和社会保障局2007年11月19日作出的豫（卫）工伤认字［2007］008号 ，适用法律、法规正确。卫辉市华瑞实业有限公司在规定的期限内未提供任何证据和材料，其所提主张没有证据支持。二审判决：驳回上诉，维持原判。二审诉讼费 ...
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，原审法院未查清。请求二审法院依法撤销原判，支持上诉人的上诉请求。被上诉人商水县劳动和社会保障局答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，符合法定程序，请求二审 、工会组织提出工伤认定申请的，应当按照《条例》第十七条规定时限向市劳动保障行政部门提出工伤认定申请。同时该《办法》第十九条第二款规定，工伤 ...
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生。委托代理人宋国栋，驻马店市高新区“148”法律服务所法律工作者。被告汝南县人事劳动和社会保障局。法定代表人邓三中，局长。委托代理人王建国，河南鸿鹰律师 日向汝南县人民法院提起诉讼。本院受理后，向被告送达了起诉状副本、应诉通知书和举证通知书。因汝南县电业公司与本案具有法律上的利害关系，本院依法通知其 ...
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在30日内重新作出工伤认定决定书。2008年2月27日，被告郑州市二七区人事劳动和社会保障局作出豫（二七）工伤认字【2008】11号《河南省工伤认定决定书》 】10号）规定，“上下班途中”应理解为直接从居住场所（包括固定居住场所和临时居住场所）到工作场所或直接从工作场所到居住场所的途中。原告代理人意见 ...
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，此种说法是对法律法规的错误理解。所以，被告认为马建章与原告存在事实劳动关系，事实清楚，证据确凿，适用法律法规正确。2、马建章伤害事故是 ，经合议庭评议并报本院审判委员会讨论决定，判决如下：维持被告新郑市人事劳动和社会保障局作出的豫(新郑)工伤认字[2009]21号河南省工伤认定决定书。案件受理费50 ...
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史纪宣离开自己的工作岗位，其所受伤害并非工作原因的依据不足。封丘县劳动和社会保障局的工伤认定通知事实不清，证据不足。依照《最高人民法院关于执行〈中华 内重新作出具体行政行为。一审案件受理费50元，二审诉讼费50元，均由封丘县劳动和社会保障局负担。本判决为终审判决。审判长 刘宇审判员 安利军审判员 谢田 ...
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陈金永诉称，我系河南省烟草公司叶县公司廉村烟站保管员，从2008年9月开始经常加班加点，劳动时间长，劳动强度大,在工作时间，工作场所，突发疾病，应视为工伤。原告向被告叶县人事劳动和社会保障局申请工伤认定，被告认定原告所受伤害不视同工伤。原告不服，向平顶山市劳动和社会保障局申请 ...
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，40岁。 原告洛阳德力西电气销售有限公司（下称德力西公司）不服洛阳市劳动和社会保障局（下称劳动局）行政处理决定一案，2009年7月6日由本院 2008年9、10月工资共计1588.84元（其中包含伙食费共计135元），双方没有签订劳动合同。2009年2月23日被告下达限期改正指令书，责令德力西公司三 ...
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，40岁。 原告洛阳德力西电气销售有限公司（下称德力西公司）不服洛阳市劳动和社会保障局（下称劳动局）行政处罚决定一案，2009年7月6日由本院 年9、10两月工资共计1588.84元（其中包含伙食费共计135元），双方没有签订劳动合同，于2009年2月23日下达洛劳社监令字（2009）20009号限期 ...
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