人事部劳人薪(1985)29号文件的有关规定办理；其他单位(包括机关、团体、企事业单位)凡未正式纳入劳动工资计划的以下人员，可由主管部门(或同级劳动部门)根据有关证明材料，先行追加所属单位工资基金：1.国家统一分配的研究生和大、中专学校毕业生，凭调配主管部门的报到证或介绍信；2 ...
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评分表》见附件)。用人单位凭已年审的年审手册办理劳动用工和劳动工资等劳动业务。年审手册由市劳动行政部门统一印制。第七条用人单位应于每年一月份 用工管理 │项制度扣1分或0．5分。 │││规章制度情││制度得1分；工资福利管理 ││││况││制度得1分；档案管理制度 ││││││得0．5分；员工培训制度 ...
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技术合作。(十三)承办省政府交办的其他事项。 三、内设机构根据上述职责，省劳动和社会保障厅设12个职能处室：(一)办公室协助厅领导处理机关日常政务工作 保险社会化管理服务工作。(十二)人事教育处负责厅机关和直属单位的机构编制、人事和劳动工资的管理工作；参与审核市社会保险经办机构领导成员的任免；拟定全省 ...
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劳动定员定额标准；制定全省企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责政策性安置和调配工作；参与评定国家级和省级企业劳动模范。(七)拟定 系统干部教育培训工作规划并组织实施；负责厅机关及直属单位的机构编制、劳动工资、人事管理、专业技术职称评聘及工人技术等级评定等工作；承办本厅 ...
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适用于厦门经济特区以及台商投资区内所有企业及其职工。第三条 企业用工实行全员劳动合同制。第四条 特区开放劳务市场，调节劳动力供求关系，企业与劳动者之间可以相互 企业应根据《中华人民共和国统计法》的规定，遵守劳动工资统计制度，及时、准确、如实统计上报，其工资统计口径，应与国家统计局的规定一致。关联法规 ...
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改为制定适用于各类企业的惩处职工的基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。(四)取消的行政审批事项不再对企业伤残职工护理费进行审批。(五 年公布全市城、乡劳动力分布情况以及就业率、失业率、流动率指数。负责劳动力和劳动工资统计报表工作；管理、监督劳务和职业市场。监督和核准劳务和职业招聘 ...
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、省建设厅、省总工会《关于加强建筑业企业农民工劳动工资管理和监督工作的通知》(川劳社办(2003)135号)规定，凡纳入工资支付重点监控企业必须按规定预交人工 ，紧密配合、联合执法，加强信息沟通，从源头上坚决杜绝拖欠工程款和民工工资情况的发生，切实维护我市经济秩序和社会的稳定，促进我市建筑业的持续健康 ...
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；指导用人单位集体协商签订集体合同工作，办理集体合同审核登记；审核发布地方劳动定员定额标准；负责政策性安置和调配工作；贯彻实施国家制定的“农转非”政策，按 政策，拟定相关的实施办法并监督实施；综合协调外商投资企业的劳动工资政策；起草本省企业工资地方性法规、规章、政策并监督实施；参与全省社会收入分配政策 ...
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区人民政府，各开发区管委会，市政府各部门： 市政府同意市劳动局《关于国有企业改革中劳动保障工作的若干意见(试行)》，现转发 给你们，请认真贯彻执行。关于国有 (二)国有企业要打破职工身份界限，企业的干部和职工、正式工与临时工一律称为企 业职工，在劳动工资与保障等方面，享有平等的权利义务。(三)不断完善 ...
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缴费申报核定表》(表3-1)，并要求提供以下资料：(一)劳动工资统计月(年)报表；(二)工资发放明细表；(三)《参加工伤保险人员增减明细表》(表3-2)； 执业证件上的单位全称填写。5?工伤保险基金支出合计∶指工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出和其他支出的合计。6?工伤保险待遇支出小计∶指社保机构核定 ...
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