您好,我与用人单位之间没有签订劳动合同。而且用人单位的工资是按小时算的!试用期三天已经过了。现在我想辞职,但用人单位说试用期没有工资、辞职要提前十五天说!请问,小时工需要提前说要辞职吗?...
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在一家影楼工作,保底工资是1800,除保底工资外还有提成,没有签订劳动合同,在公司干了一年的时间,现在被公司辞退,请问可以申请劳动仲裁吗?如果能的话,可以索赔多少节假日无休假,也没有加班费...
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合同07年3月至08年3月,到期又签了一份,11年3月到期,然后双方都没有提出续签,仍然正常上班,保险工资都正常发。(1)向我这样可以视为无固定期吗?(第97条:规定连续订立固定期限劳动合同次数,自本法实施后订立固定期限劳动合同开始计算)(2)是不是视为 ...
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合同07年3月至08年3月,到期又签了一份,11年3月到期,然后双方都没有提出续签,仍然正常上班,保险工资都正常发。(1)向我这样可以视为无固定期吗?(第97条:规定连续订立固定期限劳动合同次数,自本法实施后订立固定期限劳动合同开始计算)(2)是不是视为 ...
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就多做了几天,问对方,经理还是同样的理由不给走,说,走可以但是要扣押工资, 我是16岁,未签合同。 因为这件事搞的比较麻烦,经理要扣我十五天 做法对吗,我应该怎么样维权! 我咨询过劳动局,但结果不理想,劳动局说这件事不产生劳动关系,不属于劳动局管,只能找街道执法大队处理,也说不关合同不合同的事情,我是 ...
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的时候,谈好3500元每月,可是实际发给我的并不是这个数。我当时就提出,要辞工。但是厂方不批,因为,他们厂是押了员工25天的工资。我也就没有选择自离。但是,由于上述问题。我为了争取到辞工,一直未签劳动合同。我是4月12号进的厂,截止到现在我已经做了5个月了。 ...
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我在2010年2月1日到达公司上班,到2010年6月30日都没有签定劳动合同,到2010年7月22日才签定劳动合同,现在2011年7月22我通过劳动颂裁审请2010年3月1日到2010年6月30日的双倍工资,合理吗?...
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公司突然说公司已经没我的岗位,要求给我派遣到和公司同一法人所注册的酒店当保安,工资也由原来的3千多变成1千5了,原来在公司周六周日都有休息上班也是一天 的8小时变成现在的10小时制了,我也要求公司给我一个说法公司却说没和我解除劳动合同如果我不满意就让我写东西(辞职报告),很上火!! 希望各位能帮我解答 ...
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上了十三天了 但是没签合同,现在我要辞职了 请问我能拿回这十三天的工资吗 ? 我有上班打卡记录 关于证明我在这上班的证据我收集得也不少 就是问了 现在这情况复杂了 没个具体的数值 我该怎么才能解决呢 明天就是办离职手续了 关于待遇问题要是这公司乱给我又该怎么维护我的利益呢? 期待律师们的回答 谢谢!! ...
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中介签了2年的劳动合同进了一家公司,最近不想在那工作了,当我去找公司领导说解除劳动合同的事时,领导不同意.还把离职单给撕了,后来又拿了一份离职单还是不签,休息也不让后来我就自离了,7号不上的班,8号发上个月的工资'工资却没我的,后来找人事部他们说3个月之后办离职在发,可是在后来那家中介说不 ...
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