法定义务。其未履行义务，造成工伤，理应承担法律责任。其次，从有利于保障受害人权益，使其能获得充分有效的救济看，承包企业及其分包、转包单位具有较强的 ，就应当建立范围更广、覆盖更宽的社会保障法体系，实行统一的社会保险包括工伤保险制度，将各类用工主体、各类劳动者（包括雇员、农民工等）统一纳入工伤保险的社会 ...
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国家参与，一般通过立法而确立的制度。（注：覃有土、樊启荣：《社会保障法》，法律出版社1997年8月第1版，第3页。 ）社会保障具有强制性和互济性， ，企业拿出的部分涉及到微观经济并需要国家的强制和保障，个人的部分不仅涉及到劳动者的生活条件、还有社会储蓄和金融状况。从基金的运营看，基金投资需要国家的监督 ...
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现印发你们，请遵照执行。?二○○六年八月三十一日广元市残疾人救助保障暂行办法??第一章总则?第一条为维护残疾人合法权益，保障残疾人平等地充分参与社会生活，共享社会物质文化成果，根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《四川省〈中华人民共和国残疾人保障法〉实施办法》等有关法律、法规，结合广元实际，制定本 ...
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劳动提供服务。 2、全面实施按比例就业 至省、自治区、直辖市依据《残疾人保障法》及地方实施办法和有关政策、规定，制定本地区残疾人按比例就业实施办法 需要，做好定向职业培训，提高素质，增强竞争能力，向用人单位推荐适合的劳动者。 至劳动部门所属各级职业技能培训机构，将残疾人职业培训纳入工作计划，开展残疾人 ...
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雇工，有依照该条例的规定享受工伤保险待遇的权利。《工伤保险条例》是一个权利保障法，《条例》对工伤认定实行无过错归责原则，即不管职工对伤害的发生有无 根据龙爱英提供的证据作出的工伤认定决定，符合工伤认定的无过错原则和保护劳动者合法权益原则以及法律、法规、部门规章的具体规定。永州市劳动和社会保障局对龙爱英 ...
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第二、第三人屈顺生所受伤害应认定为工伤。《工伤保险条例》是一个权利保障法，《条例》对工伤认定实行无过错归责原则，即不管职工对伤害的发生有无过错 根据屈顺生提供的证据作出的的工伤认定决定，符合工伤认定的无过错原则和保护劳动者合法权益原则以及法律、法规、部门规章的具体规定。永州市劳动和社会保障局对屈顺生的 ...
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上的否定性后果。如企业应当严格遵守劳动法的规定，保障劳动者的合法权益；企业应当遵守社会保障法的规定，及时足额缴纳各项社会保险；企业应当按照环境保护法的 能只依赖企业的自觉意识，而应该借助包括公司法、劳动法、环境保护法、消费者权益保护法等在内的外部法律的强制约束。我们应当进一步完善关于规范企业产品和服务 ...
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已近二十年，但社会保障立法还相对滞后。迄今为止，我国未颁布专门的社会保障法或社会保险法，只颁布了一些国务院行政法规，如《失业保险条例》（1999年1 《决定》提出要完善劳动、就业和社会保障等方面的法律法规，切实保护劳动者和公民的合法权益。最近，中共中央提出了修改宪法的建议，该建议已被全国人大常委会批准 ...
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经济效益。志愿服务要为社会弱者“造血”，而不是“输血”，防止社会弱者过度依赖社会劳动者。同时，国家应对志愿者采取一定的鼓励政策，为其工作、生活等方面提供一定 社会成员的生活安定[14]。志愿者在参与志愿服务时，也应将其纳入到社会保障法的保护范围。社会保险是社会保障的主要内容，以存在不确定的危险为条件， ...
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）、制造物责任法（第3条）、垄断禁止法（第25条）、机动车损害赔偿保障法（第3条）等。 四、多数人的侵权行为 （一）共同侵权行为 第8条规定 ，可以向雇员追偿。 法律委员会考虑到现代社会生活的实际情形，被使用人大多数属于工薪劳动者，依赖工薪收入维持自己和家庭生计，其工薪报酬本来就很低，使用人行使追偿权 ...
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