应当及时依法调查处理，并在60日内将处理结果告知举报人。第三十三条劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件时，对其中工资支付争议事实清楚且不及时支付会造成劳动者 、拖欠劳动者工资以及严重干扰、阻挠、抗拒监督检查等违法行为和处理情况，记入北京市企业信用信息系统。关联法规：地方政府规章（1）条第五章法律责任第三 ...
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原告张某某诉被告北京市某医院劳动争议一案。原告诉称：张某某1997年11月至2007年10月在被告工作，医疗保险、养老保险没有得到应有的劳动保障 关系。2014年1月7日，原告以被告为被申请人向北京是朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为：要求其支付1997年11月至2008年10月的医疗 ...
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征虎律师作为法律顾问，成功维护了顾问单位的合法权益。判决书：深圳市福田区劳动争议仲裁委员会裁决书申请人：李某，男，1976年X月X日出生，住址被申请人 申请人的该项请求事项，没有事实和法律依据，答辩人不同意支付该项费用，根据北京市朝阳区人民法院已经生效民事判决均已经确认：李某与某公司2010年10月9 ...
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解除劳动关系经济补偿金、工资差额为由，向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委裁决如下：一、北达爱学公司支付王甲2011年6月10日至2011年 应支付王甲2011年6月10日至2011年8月10日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额17 635.5元（计算方法：8695.8+8939.8）。就 ...
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系其本人拒绝领取而非公司未向其发放。杨某向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会做出京海劳仲字[2010]第5216号裁决：一、虹元素 保险的赔偿金704元的部分裁决事项提起诉讼。上述事实有各方陈述、庭审笔录、劳动合同书、工资表、京海劳仲字[2010]第5216号裁决书等在案证实。原审法院 ...
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同意上述方案，双方未能达成协议。2010年7月9日，段xx向北京市西城区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该机构向段xx出具不予受理通知书。2009年7月， ，单方作出的“关于段xx同志一次性退休补偿方案”不能单独作为认定双方当事人存在劳动关系的有效证据。综上所述，段xx的诉讼请求因缺乏事实及法律依据，本院 ...
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公司不认可程甲为我公司员工，程甲应该对双方是否存在劳动关系承担举证责任。北京市海淀区劳动争议仲裁委员会认定我公司对程甲提交的《年会回执》未明确表示肯定 （5000×3+5000÷21.75×10）元。嘉融贝盟公司不支付程甲未签订劳动合同二倍工资差额的诉讼请求于法无据，法院不予支持。综上所述，法院依据《 ...
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上诉人北京中税天网科技有限公司（以下简称中税天网公司）因劳动争议一案，不服北京市海淀区人民法院（2009）海民初字第31359号民事判决，向本院提起上诉。 的《员工离职登记表》中离职原因写明“企业经营范围调整”。此后，包甲向劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委员会裁决：中税天网公司一次性向包甲支付解除劳动 ...
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合同，却以我公司从未支付加班工资为由，到北京市大兴区劳动争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）申请仲裁，要求我公司支付2006年3月8日至2009 法定节假日加班费8584.53元及上述加班费25％的经济补偿金9274.45元，对其他仲裁裁决结果没有异议。李甲同意大兴仲裁委的裁决。在本案审理过程中，东洋 ...
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年9月20日，习朗公司向北京市宣武区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，北京市宣武区劳动争议仲裁委员会以习朗公司的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由，对习朗 进一步处理的权利。”）、“收条”（此件第一行内容为：“今收到关于《解除刘甲劳动合同证明》文件一份。”第二行起内容为：“同时收到公司7月12日依照 ...
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