，本院于2006年7月19日作出（2006）南民立申字第40号驳回再审通知书。郑文斌、庞爱敏仍不服，向河南省高级人民法院提出申诉，河南省高级人民法院于 真实，其内容合法有效。二被告租房期满后未腾出房屋也未与原告续签租房协议，原告可以随时主张解除合同，二被告实际占用期间应对原告支付房租。故判决：一、解除 ...
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4000元。胡新山与河南省实验小学的租赁合同于2007年11月15日到期后，双方没有续签新的合同，胡新山收取三家承租人的租金后并未向河南省实验小学交纳，在河南省 月又将其个人债权转让给彭瑾，彭瑾于2008年9月23日将上述债权转让通知书寄给胡新山，因胡新山拒绝履行债务，双方遂酿成诉讼。原审法院认为，胡 ...
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%，依此类推，每增加500万元增加0.2%的比率。聘用期间为5年，到期如没有特殊情况变化再续签合同，中途双方若有变化，提前一个月提出书面申请，给双方留有充足的 仲裁申请不属于其受理范围为由作出了浉劳仲不字（2008）第11号不予受理案件通知书。另查明，2007年8月17日，原告郭代新从被告处领回了10 ...
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工资为人民币每月3600.75元。申诉人进公司后，双方先签订了一年的劳动合同（即2006年11月6日-2007年11月5日），此后双方分别于2007 到期为由，向申诉人发出劳动合同到期不再续签通知书，并要求申诉人立即办理离职手续，不用再到公司上班；申诉人当即表示不同意，并于2010年9月30日向公司 ...
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我的合同上写的是09年7月2日合同到期，但是6月份人事给我的合同终止通知书上写的是09年7月3日合同终止。我可以以7月3日劳动事实 上有漏洞吗?还有就是公司在09年3月份进行了一次大规模裁员,当时也有很多合同到期不续签的,但是赔偿金比这次多很多,公司这样做(赔偿方式不同)合理吗?公司从6月份以后凡是 ...
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多年的员工，在我提出签定无固定劳动合同时，单位以劳动合同到期不续签为由，终止了我的劳动合同。我现在收到省高院的“民事申请再审案件受理通知书”，通知书上注明：“提交或补充材料，应列明材料清单”。我之前已递交了“再审申请书”，现在想写一份书面材料补充在“再审申请书”上没有 ...
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，强迫原告加班、节假日也不休息，身心健康受到极大损害。2009年7月17日，劳动合同到期终止，被告没有给原告下发续签劳动合同通知书，原告离开工作岗位处于失业 ，已向劳动部门备案，符合法律规定。对职工的加班加点，严格控制，给予调休，不存在强迫加班加点的问题。3、原告称其加班，双休日从未休息，法定节假日很 ...
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关系已经自然终止，但原、被告签订的是聘用干部合同，只是给予原告一种行政上的待遇，该聘用干部合同到期未续签不能表明劳动关系的解除，故被告辩称原、 ，郑州市劳动争议仲裁委员会于2008年4月18日作出郑劳仲不字（2008）第69号不予受理通知书，帖立新于2008年4月28日诉至河南省郑州市二七区人民法院， ...
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。二、由于2003年4月30日双方的集体合同到期，需续签劳动合同，当时我公司已于其他几百名职工签订了劳动合同，之所以与姚东华未签订成功是因为其无理取闹、 ，其没有收到该证明书。集体劳动合同是工会和职工签订的有关福利方面的合同，不是劳动关系合同，集体劳动合同到期不是指劳动合同到期。其也没有拒签劳动合同， ...
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劳动争议的仲裁时效。劳动合同到期后，双方未续签。原告依法通知被告前来领取经济补偿金遭其拒绝，视为其自愿放弃，故不应裁决支持其要求支付经济 副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如 ...
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