以上事实,由原、被告陈述、原告提供的《解除劳动合同通知书》、《劳动合同》、仲裁裁决书等;被告提供的《求职申请书》、原告身份证复印件、《录用条件约定》、 由原告汤某负担。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于上海市第二中级人民法院。审判员向颖 ...
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原告段桂先系被告上蔡县农村信用合作联社职工,2009年7月29日,原告向被告递交申请书一份,要求被告为其办理养老保险事宜,并于当日对该申请书 作出不予受理通知。上述事实,由当事人陈述、公证书、缴纳养老保险金收据、上蔡县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书等证据,予以证明。本院认为,依照《最高人民法院》 ...
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,那么原告在仲裁阶段收到被告仲裁申请书(该仲裁申请书被告有主张解除用工关系的经济补偿金)也视为被告书面通知原告解除用工关系。本院认为,《劳动合同法》第三 ,由原告负担。 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于福建省宁德市中级人民法院。 审判长 ...
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)680号工伤认定书、出院记录、工作证、辞职申请、工资结算单、248号仲裁书、劳动争议仲裁申请书等证据在卷为证,并经庭审质证,足以认定:本院认为:双方 元,本院予以免交。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于重庆市第五中级人民法院。同时,直接 ...
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对被告闫增谦伤残评定为8级, 2010年1月13日被告向原告邮寄了解除劳动关系申请书,该厂朱启韧签收。另查明:被告支出再次鉴定交通费、住宿费 焦作市前程高频焊管厂负担。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于河南省焦作市中级人民法院。审判长刘银 ...
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;对证据2上原告的签字真实性无异议,但认为内容有添加,原告在上面仅写了“回家有事”,没有写底薪;对证据3真实性无异议,但认为原告在工作时没有看到 致涉讼。同时,被告向上海市第一中级人民法院递交申请书一份,请求撤销上述仲裁裁决书。本院认为,2008年1月1日,《中华人民共和国劳动合同法》实施后,明确规定 ...
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县劳动争议仲裁委员会作出垫劳仲案字(2007)第33号仲裁裁决:(一)第三人肖朝章与原告从1977年2月起至1993年1月止已形成了事实劳动关系 肖山花江狗肉店从2003年1月起至今已形成了事实劳动关系。2007年6月11日, 第三人肖朝章向被告递交工伤认定申请书,被告于同日受理后,依法向原告发出工伤 ...
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2010年11月2日原告以被告未为其缴纳社会保险费为由,向被告递交《辞职申请书》并要求与被告解除劳动关系。2010年11月3日被告作出《梧州恒声电子科技 经济补偿金、未签订无固定期限合同的双倍工资及双倍失业金损失,梧州市劳动争议仲裁委员会于2010年12月25日作出梧劳仲案字(2010)第229号仲裁 ...
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,证实原告与被告签订有三份劳动合同;2、续签劳动合同意愿书一份;3、员工离职申请书一份,证实2010年10月27日原告向被告提出辞职;4、2010年 书上的期限签订了一份劳动合同。2010年10月27日原告向被告提出辞职,并得到被告的同意。原告于2010年11月4日向梧州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁, ...
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回证,证明送达了洛劳社监罚告字[2008]055、洛劳社监听字[2008]054号、洛劳社监理告字[2008]012号文书;26、听证申请书,说明原告 ,理应承担相应的违法责任。洛阳市劳动行政部门对原告的行政处罚决定事实清楚、适用法律准确,依法应予维持。 第三人向法庭递交以下证据材料: 第一组证据:1 ...
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