符合法律规定。对于彭某系原告员工及彭某因交通事故死亡的事实，原、被告及第三人均无异议。本案争议的焦点是：被诉工伤决定认定彭某因外出发生交通 单位处于对立地位。大量证据由用人单位掌握，受伤害职工一方取证难度大。如果将证明责任归于劳动者，则对劳动者要求过于苛刻，不能体现劳动法律保护劳动者合法权益的立法宗旨 ...
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和国家标准、行业标准规定的安全生产条件；按照规定存储安全生产风险抵押金；依法参加工伤保险，为从业人员（含农民工）按时足额缴纳保险费；保证安全生产教育培训资金 组织对设施、设备进行安全检测检验，对检查出的问题，要求相关责任主体及时解决，消除事故隐患，紧急情况下有权指令先行停止生产，并立即报告负责人妥善 ...
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提交的事故经过；7、居民死亡医学证明书、病历记录单、身份证；8、飞鹏公司招聘员工报名登记表，飞鹏企业刷卡资料；9、集美区社会劳动管理所于2000年9月 无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；”林春娣的死亡并非道路交通机动车事故原因，不能认定为工伤，同时飞鹏公司未为其办理社保手续，不适用《 ...
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龙海公司辩称，原告1996年因交通事故致残，后被认定工伤，而我公司是于1999年成立的有限责任公司，当时出于同情，我公司给原告按排了适当的工作，后于 也在按该协议履行。同时也接受了包括原告在内的部分原集运公司的员工，参照《浙江省企业职工工伤保险实施办法》的有关规定，企业在实行转让时，继续经营者必须承担 ...
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从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 生产经营单位应当依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费，并根据安全生产的需要 的车间、商店和仓库周边的安全防护应当符合国家有关规定，生产经营场所和员工宿舍应当设有标志明显、保持畅通、符合紧急疏散要求的安全出口。 第二十六条 ...
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该车于2011年1月17日在中国人民财产保险股份有限公司宾阳支公司投保了机动车交通事故责任强制保险，保险期限至2012年1月16日止，依照法律规定，保险公司 何炳潮是南宁市祥达人力资源有限公司的员工，在祥达公司指定的地点从事公司指定的工作，原告受到的伤害应该属于工伤，应由南宁市祥达人力资源有限公司负担 ...
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曾小龙医疗费3366.3元，停工留薪工资1200元，伤残补助金9905.7元，工伤医疗补助金11320.8元，伤残就业补助金8490.6元，鉴定费650元，共人民币34933. 按合同约定享有权利，履行义务。在保险期限内原告的员工曾小龙在工作中受伤，发生了保险责任事件，原告亦赔偿了曾小龙的损失。因此， ...
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秋妹系夫妻关系；２、XXX的工作证，证明XXX是粤港公司员工；３、粤港公司的饭卡，证明粤港公司只提供中餐和晚餐，不提供早餐；对原告提供的以上 与其工作有必然的联系，买完早餐后返回公司是合理的上班路线，茶陵县公安局交警大队事故责任认定XXX承担事故的次要责任，根据《工伤保险条例》第十四条的规定对XXX的 ...
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住所地安徽省蚌埠市华光大道1185号，组织机构代码72334863—3。法定代表人：王祥，该公司董事长。委托代理人：陈银钱，该公司员工。委托代理人：吴玉楼，该公司法律 。经交警部门认定魏涛承担交通事故的全部责任，王学进无责任。2010年12月24日，王学进向市人社局提出工伤认定申请，称“其在下班途中 ...
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，说明原告是项目部的员工；3证系项目部单方制作，不能认定；4证真实性无异议，但恰恰证明恒钰铭苑5#楼的施工任务由建安公司承包，刘新华挂靠 中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例 ...
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