，该约定无效。约定无效时，用人单位应当按不低于本法规定的最低加班工资支付标准的向劳动者支付加班工资。 如何根据不同的工时制度恰当的安排加班和调休？ 根据 发布时间：2011-07-14）本文所涉及的法条： 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时 ...
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规定执行。（三）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,按照国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用; 第六条用人单位 工资报酬的; ”； 《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》95.5.12二、关于加班工资的工资支付问题2、关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额 ...
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的社会保险费。医药研究所以李某有原单位在其处工作实属兼职为由，拒绝支付李某工资及为李某办理社会保险手续。 [案情分析] 仲裁委员会在受理此类兼职劳动关系发生 了规定。因此，李某与医药研究所建立的兼职劳动关系违反了国家相应的规定。李某的社会保险关系只能与一个单位建立，即原单位内蒙古某研究所，享受内蒙古某 ...
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用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。本条是对协商解除解约、用人单位在法定情况下解约 十二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条关于工资支付部分的归纳和总结。该法第一款第三至六项属于新增加的内容。第二款 ...
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担任，其中政府人员不得超过半数，其组成人员为兼职、无固定工资，但其履行国家赔偿职责时给予应当补助。国家赔偿委员会的日常事务由一级人民政府的法制部门负责。行政侵权 赔偿义务机关的判决确定时6个月消灭时效”。我国台湾地区国家赔偿制度也明确规定了，国家求偿权自支付赔偿金或回复原状之时起，因2年不行使而消灭。 ...
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有明确规定。但按照国家规定，有些项目虽然是工资的构成项目，但不能作为最低工资的组成部分。以下各项应当在最低工资标准以外，由用人单位另行支付： 在工资额的组成 井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。主要包括：对劳动者进行培训的费用；按国家 ...
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用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。本条是对协商解除解约、用人单位在法定情况下解约 二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条关于工资支付部分的归纳和总结。 该法第一款第三至六项属于新增加的内容。第二款 ...
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代理人李俊强，福建上达律师事务所律师。上诉人康丹华因与被上诉人龙岩市新罗区国家税务局（以下简称新罗区国税局）劳动争议一案，不服龙岩市新罗区人民法院（2010）龙新 辞去工作。根据《劳动合同法》第三十八、四十六条之规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。综上，请求二审法院撤销一审判决,改判支持上诉人 ...
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为4.3%， 比上年末下降0.3个百分点。2009年，全省全部单位职工年平均工资为23191元，比上年增加2543元， 增长12.3%，扣除物价上涨因素，实际 时间内提供了正常劳动的，企业支付其工资均不得低于当地政府公布的最低工资标准。 （五）各类企业要严格遵守国家工资分配政策规定，切实做好本单位职工 ...
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完善以政府投入为主的多渠道筹资补偿机制。对政府举办的基层医疗卫生机构，按国家规定核定的收支范围与标准，政府负责其基本建设、设备购置、人员经费与其承担的 ”的原则确定。其中，补助资金安排按照核定任务、核定收支、缺口补助、保证工资总额的办法核定;补助资金分配按照基本补助加绩效补助确定，绩效补助主要包括绩效 ...
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