。另外，附加争议解决方法的引入也会减少费时费力的、可能相互冲突的国内司法诉讼发生的可能性。 因此，OECD早在2004年就建议应该有一个强制性的争议解决方法 仲裁。如果一国法律没有这样的限制，则双方可以做出别的约定。 4. 纳税人提出仲裁请求。即使有未决问题，但要想仲裁解决，还需有利害关系的人提出请求 ...
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本案原告请求的双倍工资及经济赔偿金超出其在劳动仲裁阶段请求数额部份，应该为对原劳动仲裁请求数额的增加，与讼争的劳动争议具有不可分性，参照最高人民法院《 问题的解释》第六条的规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；…”的精神，原告 ...
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本案原告请求的双倍工资及经济赔偿金超出其在劳动仲裁阶段请求数额部份，应该为对原劳动仲裁请求数额的增加，与讼争的劳动争议具有不可分性，参照最高人民法院《 问题的解释》第六条的规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；…”的精神，原告 ...
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本案原告请求的双倍工资及经济赔偿金超出其在劳动仲裁阶段请求数额部份，应该为对原劳动仲裁请求数额的增加，与讼争的劳动争议具有不可分性，参照最高人民法院《 问题的解释》第六条的规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；…”的精神， ...
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本案原告请求的双倍工资及经济赔偿金超出其在劳动仲裁阶段请求数额部份，应该为对原劳动仲裁请求数额的增加，与讼争的劳动争议具有不可分性，参照最高人民法院《 问题的解释》第六条的规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；…”的精神，原告 ...
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年5月加班费82602.8元”中要求补发连续工作加班费1879.2元的诉讼请求。同时，要求增加诉讼请求如下：依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定 请求，依据有关法律规定， 2009年5月以前的部分均已超过1年的劳动仲裁时效，不应当予以支持。王拥华与洛阳峪口禽业有限公司签订的劳动合同已经到期 ...
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=51元），款计11016元。被告市运公司辩称：一、原告李二江的诉讼请求已超过法定的申请仲裁一年的时效期间，又超过了法定2年的诉讼时效 +岗位工资39元+历年进档8元=266元×95%=252.70元+按（1992）29号文件增加10%的款28.80元=281.50元）、粮补21元、副补26元、液化气 ...
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本案原告请求的双倍工资及经济赔偿金超出其在劳动仲裁阶段请求数额部份，应该为对原劳动仲裁请求数额的增加，与讼争的劳动争议具有不可分性，参照最高人民法院《 问题的解释》第六条的规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；…”的精神， ...
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当事人应当履行其规定的义务；二、驳回申诉人的其他仲裁请求。原告对《仲裁裁决书》不服，向本院提起诉讼。 另查明，重庆市大渡口区城镇单位在岗职工人均 请求加付应得工资25%赔偿费用51 223.25元的主张于法无据，不予支持。 被告重钢建设公司提出原告增加诉讼请求金额不符合法律规定的答辩意见，因原告只是 ...
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作出的商劳仲不字（2007）第2号《不予受理案件通知书》，证明原告的仲裁请求不符合法律规定；（五）原告向被告负责人发出的申诉求助信，证明原告从未间断 中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百二十条；最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，经审委会研究决定，判决如下： 驳回原告的诉讼 ...
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