这是因为：雇主是受益人，根据报偿理论，利之所在，损之所归。雇员为雇主完成一定工作，雇主有提供安全工作环境的义务，雇佣关系虽然是以生产资料私有制为基础的，但 没有做出规定，从其法律特征来看，雇员应是按照雇用合同为雇主所选任并在其监督下执行受雇任务并获取报酬的人。因此，受害人是否为雇员，决定于雇用关系存在 ...
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理论，利之所在，损之所归；〔2〕2、雇员为雇主完成一定工作，雇主负有提供安全工作环境的义务，应提供适于服务的劳动条件，如提供和保养适当的生产设施、 按照雇佣合同为雇主所选任并在其监督下执行受雇任务并获取报酬的人。因此，判断受害人是否为雇员，决定于雇佣合同关系存在与否。雇佣关系是否存在，不仅要看有无雇佣 ...
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这是因为：雇主是受益人，根据报偿理论，利之所在，损之所归。雇员为雇主完成一定工作，雇主有提供安全工作环境的义务，雇佣关系虽然是以生产资料私有制为基础的，但 没有做出规定，从其法律特征来看，雇员应是按照雇用合同为雇主所选任并在其监督下执行受雇任务并获取报酬的人。因此，受害人是否为雇员，决定于雇用关系存在 ...
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，自生效之日起_______个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：________________。（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 三、工作时间（一）甲方实行每日 ...
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安排工作后，随用工单位改革实行劳动合同制，与用工单位签订无固定期限合同。不论从事何种工作，均不实行试用期，不得收取企业风险金、押金及其它附加费用。退役士兵 、责任心强的同志参加退伍安置工作，切实从人力、财力、物力上给予支持，做到组织健全，人员落实，工作到位，确保1997年冬季退伍安置任务的圆满完成。....
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组织节能竞赛；负责节能奖惩；统筹协调完成节能工作任务。第５条各级企业主管部门要有一位领导同志主管节能工作，确定相应的节能管理机构。其主要职责是贯彻执行 的折旧基金，每年应有不少于百分之二十用于节能技术改造；超收分成的能源交通基金，每年也应有一定比例用于节能技术改造，由计委会同经委安排。第４１条国家信贷 ...
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和造林绿化，要讲求实效。重大造林绿化工程要有规划、设计，做好苗木准备和组织工作。防止“一阵风”，不搞形式主义。第二十二条义务植树，造林绿化，要坚持适地适 ，品种规格符合要求，苗木自给有余，积极支援他人的；（四）林业科研和技术推广有显著成绩的。第二十八条没有完成义务植树任务的单位，要限期补栽；拒不执行的 ...
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的条件；订立以完成一定工作为期限的劳动合同，终止劳动合同时间为双方约定的工作任务实际完成的时间。第十九条劳动合同约定试用期的，试用期应当包括在 单位濒临破产进行法定整顿期间或者用人单位生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体劳动者说明情况，听取意见，书面向劳动保障行政部门 ...
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情况与省对我市养老保险基金缺口补助资金和省级调剂金额度相挂钩，按照超额完成和未完成扩面征缴任务的一定比例相应增加和减少缺口补助资金和省级调剂金额度。省对未完成扩 阶段查出的可扩面资源应保尽保、应收尽收，全面超额完成我市2008年扩面征缴工作任务。（三）检查验收和评比考核阶段（2009年1月）：市政府将 ...
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指标，全面认识加强节能减排的重要性、紧迫性和完成节能减排指标任务的艰巨性，正确处理好经济建设、资源利用和环境保护的关系，把思想认识和工作行动统一到科学发展观 手续，不准销售使用。从2008年1月1日起，所有新建商品房销售时在买卖合同等文件中要载明耗能量、节能措施等信息。建立并完善大型公共建筑节能运行 ...
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