或主管部门作为共同当事人。 第九条 劳动者与个人承包经营者发生争议,依法向仲裁委员会申请仲裁的,应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人。 第十条 在争议申请 本规则自颁布之日起施行。1993年10月18日原劳动部颁布的 《劳动争议仲裁委员会办案规则》和1999年9月6日原人事部颁布的《人事争议处理 ...
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纠纷,当事人不服劳动争议仲裁委员会裁决,依法提起诉讼的,人民法院应当予以受理: (一)1999年2月1日以后,因用人单位欠交养老、工伤、失业、 争议纠纷的,人民法院应当驳回起诉,告知当事人先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【分析】本条是为了保护劳动者追索劳动报酬权,现实中有很多用人单位拖欠劳动者工资等 ...
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和接受,但是仍有个别人员在严格执行该制度上还存有疑意。例如:对劳动争议当事人已向仲裁委员会提出仲裁申请,而仲裁委员会长期不作出仲裁裁决,或者不作出是否 来说已经失去了特殊保护的价值意义。因而,应当允许他们根据具体情况,选择是按工伤赔偿制度求偿,还是按人身损害赔偿制度求偿。 《最高人民法院公报》公布的刘 ...
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天)。2009年2月13日,韦某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求某公司:1、支付一次性工伤医疗和伤残就业补偿金35,000元;2、支付解除 上海市工伤保险实施办法》第四十四条的规定,因机动车事故引起工伤,工伤人员在获得机动车事故民事赔偿后,应当予以相应偿还。故韦某某已从交通事故相对方 ...
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或提供的材料不能证明存在劳动关系为由不予受理,工伤职工申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会以工伤手续不齐备为由不予受理,后工伤职工又诉至法院,法院如果查明 工伤保险的其他费用,包括医疗康复费、职业康复费、工伤人员劳动能力鉴定费等。参加工伤保险的企业职工发生工伤的,由社会保险经办机构按照其伤残等级标准从工伤 ...
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劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三,重庆市高级人民法院《关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》第八条第一款第(二) 情况分别确定:凡发包给无用工主体资格的其他单位或自然人的,应认定发包方与该单位或自然人使用的人员存在劳动关系,并由发包方对该单位或自然人使用的人员 ...
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为工伤。2008年11月12日,被告的伤情经邵阳市劳动能力鉴定委员会评定为拾级伤残。2008年12月16日被告向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁, 因公出差伙食补助标准12元/天的70%予以计算),护理费(因双方未提供陪护人员工资收入证明,则以上年度职工平均工资1289元计算),伤残鉴定及检查费。依照 ...
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,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(二)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 (单位)与聘任工作人员 或主管部门作为共同当事人。第九条 劳动者与个人承包经营者发生争议,依法向仲裁委员会申请仲裁的,应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人。第十条 在争议 ...
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向原告追偿伤残补偿等费用但未果,遂向邵东县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该会委托邵阳市劳动能力鉴定委员会对被告彭振来进行了劳动能力鉴定。2008年9月11日,邵阳市中西医结合 、第四十七条、第五十条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第六十三条、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条、第四条 ...
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调整。另外,如单位一方属于非法用人主体的(例如,未经依法登记而从事个体经营的人员),其与被雇用的劳动者之间的关系,也不属于劳动法。这两种情况中, 部的有关函复),在当事人已申请劳动仲裁的情况下,如双方对是否属于工伤存在分歧,应由劳动仲裁委员会委托劳动保障部门进行工伤认定,并根据委托认定结论作出仲裁裁决 ...
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