对于上述方向选择的标准无限扩大。从立法技术上看，对直接关系比较容易框定和限制，但对于纷繁复杂的间接关系却不容易框定，所以，《工伤保险条例》对于“上下班 其上班的合理时间，因此不属于《工伤保险条例》中规定的上下班途中。其只能通过责任保险或者商业保险在交通事故的责任范畴内获得相应的赔偿，而不能通过工伤保险 ...
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，不享受本项规定的待遇。 备注一： 1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院新修订的于2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》、2004年的 津贴、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资则仍由单位支付。 3、以上赔偿金额标准按上海市2011年度职工月平均工资4331元为基数计算。 4、根据国家统计局公布 ...
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，不享受本项规定的待遇。 备注一： 1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院新修订的于2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》、2004年的 津贴、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资则仍由单位支付。 3、以上赔偿金额标准按上海市2011年度职工月平均工资4331元为基数计算。 4、根据国家统计局公布 ...
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但最高为215832元、最低为43166.4元； 2、伤残津贴每月可领取本人工资的80%（最低不得低于1501.44元/月），直到本人退休或死亡。 五、2011 6元；最高：81328元。 备注一： 1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院新修订的于2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》和2004年 ...
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职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 备注一： 1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院《工伤保险条例》和北京市实施《 50415元即月平均工资4201.25元为基数计算。 4、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》规定所致，因此要求劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任，依据不足，不予支持。据此，商州区人民法院依照《中华人民共和国劳动合同法 一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金的计算基数应当按照2009年的商洛市在岗职工的平均工资标准执行。原审法院依据《工伤保险条例》第三十一条三款 ...
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中遭受意外伤害，涉及第三方责任伤害赔偿，伤害赔偿总额低于一次计发工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额。因鱼子白云石加工厂并未给胡生云参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十条之规定，应由鱼子白云石加工厂按照工伤保险待遇项目和标准支付胡生云工伤待差额部分。据此，依照《 ...
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元。2、支付节假日工资报酬差额873元，带薪年休假工资3030元。3、赔偿拖欠工资经济补偿金6091.22元。诉讼过程中，原告将在职伤残补助金4820.50元变 差额的问题。《工伤保险条例》第二十九条第一款第四项之规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食 ...
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，并按一定比例给付。 （三）工亡待遇的不同。 商业保险意外伤害死亡的赔偿金额是投保时确定了的定额，与工伤保险的工亡抚恤标准不同，既不随工资增长而增加，也 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，依据《工伤保险条例》要认定为工伤，给予理赔；而商业保险则会以该伤害行为源自他人的故意行为 ...
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的上年度市区职工月平均工资。 八、问：被保险人如何领取职工的工伤保险赔偿费用？ 答：单位按社保局核准的赔偿金额开具收款收据，并注明单位全称、开户银行及账号， 发生工伤后由谁来支付待遇？ 答：由用人单位按照国务院《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准，向工伤职工支付费用。 ...
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