责任认定表述为主要责任和次要责任，那么具体的责任比例也需要法院审查后确定。只要责任认定作为证据存在于民事诉讼中，它就摆脱不了被附带审查的命运。 认定之救济纳入行政诉讼，造成本质为劳动争议性质的工伤纠纷变质为行政法律关系。导致民事审判庭不能直接救济不服工伤认定的案件，启动一个多余的行政诉讼取代了民事诉讼 ...
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。之后，付振强申请劳动仲裁，经劳动争议仲裁委员会确认海扬公司与付振强之间存在事实劳动关系。 海扬公司不服仲裁裁决，向法院提出诉讼，请求确认双方之间 一次性赔偿办法》和《工伤保险条例》向用工单位索赔治疗期间的生活费、医疗费、护理费、伙食补助费、交通费等。因此，用工单位是不能将法院认定劳动合同无效的判决 ...
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。之后，付振强申请劳动仲裁，经劳动争议仲裁委员会确认海扬公司与付振强之间存在事实劳动关系。 海扬公司不服仲裁裁决，向法院提出诉讼，请求确认双方之间 一次性赔偿办法》和《工伤保险条例》向用工单位索赔治疗期间的生活费、医疗费、护理费、伙食补助费、交通费等。因此，用工单位是不能将法院认定劳动合同无效的判决 ...
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。之后，付振强申请劳动仲裁，经劳动争议仲裁委员会确认海扬公司与付振强之间存在事实劳动关系。 海扬公司不服仲裁裁决，向法院提出诉讼，请求确认双方之间 一次性赔偿办法》和《工伤保险条例》向用工单位索赔治疗期间的生活费、医疗费、护理费、伙食补助费、交通费等。因此，用工单位是不能将法院认定劳动合同无效的判决 ...
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原告前往的军工路分公司经常发生事故，很危险，尽管该分公司发生很多工伤事故，但被告于都公司还是给这个分公司发放了2008年年终奖；9、《2008年度工作 的劳务工享受探亲假期的标准，探亲假期间支付生活补贴；14、裁决书，证明本案经过劳动仲裁前置程序。15、2005年5月起的银行对账单，证明被告于都公司未 ...
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责任认定表述为主要责任和次要责任，那么具体的责任比例也需要法院审查后确定。只要责任认定作为证据存在于民事诉讼中，它就摆脱不了被附带审查的命运。 认定之救济纳入行政诉讼，造成本质为劳动争议性质的工伤纠纷变质为行政法律关系。导致民事审判庭不能直接救济不服工伤认定的案件，启动一个多余的行政诉讼取代了民事诉讼 ...
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责任认定表述为主要责任和次要责任，那么具体的责任比例也需要法院审查后确定。只要责任认定作为证据存在于民事诉讼中，它就摆脱不了被附带审查的命运。 认定之救济纳入行政诉讼，造成本质为劳动争议性质的工伤纠纷变质为行政法律关系。导致民事审判庭不能直接救济不服工伤认定的案件，启动一个多余的行政诉讼取代了民事诉讼 ...
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被上诉人彭石基都不承认王小安是自己所雇，王小安向资兴市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：一、确认王小安与资兴电信公司和彭石基存在劳动关系 原判认定周玉林付5000元给彭石基代付工资的事实不成立。原判认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院撤销原判，改判驳回被上诉人彭石基的诉讼请求。 被上诉人彭石基 ...
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经过了法定退休的年龄，劳动局不受理我妈妈的工伤认定，劳动局建议我们通过司法途径直接向法院提出诉讼，但司法鉴定要求我妈妈提供劳动关系证明材料，但我妈妈根本无法提供书面证明材料，而且发生劳动纠纷后有请劳动保障监察大队调解过，但厂方都拒绝调解，去申请劳动仲裁又不受理，公安局给我妈妈开了司法鉴定， ...
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一院）抢救治疗，诊断为：脑挫伤、颅底骨折等。因工伤待遇赔偿产生纠纷，2011年2月13日，我向重庆市长寿区劳动争议仲裁委员会申请确认我与被告之间存在劳动关系。同年 ，但未提供证据证明其主张。某公司、某某公司均应承担举证不能的法律后果。本院认定龙湖后工1＃楼主体工程仍由某公司施工。尽管雷某到该工地后未与 ...
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