，按照《四川省劳动争议处理实施办法》的规定管辖。 二、工资 (一)最低工资问题27、《四川省最低工资保障规定》(1995年省政府60号令)的适用范围与《劳动法》 、诊断结果有异议的，可以要求复查诊断，复查诊断按各市、地、州劳动鉴定委员会的有关规定进行。 六、劳动争议50、用人单位与劳动者发生劳动争议， ...
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提出工伤赔偿。留守处按人社部2013年34号关于执行工伤保险条例若干问题的意见的文件‘第八项（二）劳动或聘用合同期满后或本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。经工伤认定和劳动能力鉴定，前款第（二）项人员被鉴定为一级至十级伤残、按条例以本人工资为基数享受相关待遇的，按本人 ...
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我有工伤的事情，单位领导说那就自己拿2万元钱去做工伤鉴定，当时哪来的钱，工资和药费都欠买断后很长时间才给，实在拿不出2万元做鉴定，公司 》年10号文件中第三条“关于工伤致残职工是否可以解除劳动关系问题”及“辽宁省城镇企业职工工伤保险规定”（省政府令45号）规定，本人同意做工伤鉴定的，可以做工伤鉴定，并 ...
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。被告受伤后没有再回原告处上班。 2011年9月13日，九江市人力资源和社会保障局认定被告受伤属于工伤。2011年11月28日，九江市劳动能力鉴定委员会认定 审理中，双方对仲裁裁决事项予以认可，但就停工留薪工资问题发生争议。原告认为应当按照30元每天计算工资。最后法院认为，被告是在培训期受伤，培训工资 ...
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。原告认为，原告与张佩千之间不存在劳动关系，不符合《工伤保险条例》规定的认定工伤条件。原告认为劳动部门所作出的工伤鉴定报告和给张佩千颁发的工伤证 适用法规正确，应予支持。据此，依照最高人民法院《关于执行＜中华人民共和国行政诉讼法＞若干问题的解释》第五十六条（四）项的规定，判决如下：驳回原告天水市超前通 ...
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通常不具有约束力，劳动者不需要遵从用人单位的考勤管理、奖惩管理、晋升管理、工资晋级管理等，劳动者在实际工作中是相对独立的，两者之间不存在隶属关系。 工伤，一定要注意收集认定劳动关系的证据，然后就是及时申请工伤认定，工伤认定后对伤情进行伤残等级的鉴定，如此一来，用人单位无论如何都不能逃脱法律责任。作者： ...
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发生交通事故受伤 。（1）已被认定为工伤，但在治疗期间单位没发给工资，只是先预发几百元生活费，说是等到工伤报销后要扣回预发的钱。（2）对方 3）如果定不上伤残可否再找另一家做鉴定？（4）自己去做的鉴定法院会认可吗？ 3 交通事故和工伤的医疗费问题------用医药费发票复印件（盖有医院公章）能否在工伤 ...
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跺上跳下，造成脾破裂摘除。事故发生后，企业出于对被告的保护，向有关部门提出了工伤鉴定申请，并鉴定为五级工伤。此后，双方签订赔偿协议，并签订了劳动 的工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残津贴标准为本人工资的70%”2009年1月10日原告全公司员工放假，被告失去了劳动的条件，因此， ...
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跺上跳下，造成脾破裂摘除。事故发生后，企业出于对被告的保护，向有关部门提出了工伤鉴定申请，并鉴定为五级工伤。此后，双方签订赔偿协议，并签订了劳动 的工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残津贴标准为本人工资的70%。”2009年1月10日原告全公司员工放假，被告失去了劳动的条件，因此 ...
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前期有网友9az8com发帖咨询要求成都铁路局按规定解决工伤待遇偏低问题，其全文如下：原成都铁路局贵铁分局管理段退休职工肖安坤于一九八零年柒月在 贵铁分局劳动鉴定委员会鉴定按伤残提前给我办理退休，退休后从未享受到一分钱的伤残补助和津贴，现退休工资太低生活困难，请求律师帮忙，落实老工伤人员纳入工伤保险 ...
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